深入推进党风廉政建设

今年以来，四公司牢牢把握百年党史的主线，紧紧围绕工作大局，坚持学深悟透，高度重视，加强领导，把学习成果转化为实践力量和斗志，把党风廉政作为队伍建设的重要抓手，多举措构建廉洁风险管理体系，扎实推进党员干部队伍的廉洁从业建设，为公司积极营造风清气正、健康和谐的发展环境。

学习教育引廉。公司全面落实从严治党的要求，结合党史学习教育开展，按照实际工作，认真抓好党员干部对《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等的学习贯彻。借助网站、学习强国APP、微信等新媒体平台，下发党纪条规相关资料，并通过召开党员干部警示教育大会、专题组织生活会、观看警示教育片和反腐微电影、组织党员干部开展学习研讨活动等形式，对广大党员干部开展经常性纪律教育，教育党员干部正确对待权力和本职工作，树立正确的价值观，时刻慎独自省，确保党纪党规入脑入心。同时，以开展党史教育和庆祝建党100周年为契机，扎实开展多种形式的廉洁教育活动，不断加大党风廉政建设宣传力度。

营造氛围启廉。结合党史学习教育主线，通过红色观影、参观红色遗址、“廉洁教育月”活动，搭建多元化党员干部教育活动平台，切实加强对党员干部的教育、监督和管理，全面提升专业素质和作风，助推党员队伍建设。通过学习氛围促使党员干部不断强化廉洁从业意识，增强责任感和使命感，牢固树立“淡泊名利、忠实履职”的廉洁自律观念。同时，对全体党员干部提出廉洁自律要求，严明纪律规矩，警示教育广大党员干部自觉遵守各项纪律要求，守住底线，不越红线，不碰高压线。推动党风廉政教育常态化开展，积极营造风清气正，廉洁做事的干事创业氛围。

执行制度保廉。公司以党风廉政风险管理体系建设为载体，以规范和制约权力为主要任务，以创新和完善制度为核心要素，突出源头防范，建设“预防有方、惩治有力、监督有效”的反腐败管理体系。从源头有效防止廉洁风险的发生，将廉洁文化建设纳入公司党风廉政建设整体规划，通过周例会、专题会宣讲廉洁文化建设的重要性，将廉洁文化理念渗透到公司经营管理的每个环节、每个岗位。围绕权力运行的关键少数、关键岗位，紧盯损害群众利益问题易发多发领域，关注领导干部廉洁从政、作风建设等方面重点管理制度。严格执行人、财、物管理规定，进一步规范物资采购、财务管理、项目分包管理，对违反规定的严肃追责，形成用制度管人、管事、保落实的长效机制，切实发挥制度在党风廉政建设工作中的保障、监督、服务作用，全面提升党风廉政建设工作质量。   

广泛监督促廉。公司领导班子、中层干部、党员、各职能部门、各基层项目部之间相互监督，开展廉政风险点监督排查工作，抓好作风建设，对内监督重点放在制度落实、招投标、工资管理、财务报销、车辆管理等党务公开各环节，对外设置了监督举报电话、信箱，为广大职工群众举报各类违规违纪现象提供便利。通过内外监督，加强督查问责，严肃查处违反相关制度的人员，持续推进岗位廉洁风险可控可防，对公司上下进行自查、廉洁谈话、考核、书面检查、通报等形式进行问责，进一步增强各级人员的廉政风险防范意识，有效推动各项工作落实落地。

此外，四公司定期或不定期对各基层党风廉政建设责任制落实情况进行检查，将检查结果作为全年目标考核的依据，及时督促整改存在的问题。同时，强化监督执纪，开展日常监督检查，集中整治“四风”反弹和腐败问题。对党员干部子女婚宴、升学宴、满月酒及个人重大事项报告等实施监督执纪，并加大节日期间违纪问题的查处力度，严守纪律作风，强化督查检查，全面预防和有效治理腐败行为，净化党内廉洁生态。