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25 2024-04

公司人力资源系统业务人员参加用工风险防范专题培训

为提高公司人力资源从业人员劳动用工风险防范意识，4月25日上午，公司人力资源系统业务人员参加了由公司法律合规与风险管理部组织的建筑施工企业用工风险防范专题培训。本次培训主要针对公司在实际生产经营中易发生的用工风险情况进行了深入分析，并结合典型案例以案说法，分别从劳动争议案件疑难问题、建工企业用工遗留问题及处理路径、建筑施工领域法律法规和工伤认定疑难问题解析等四个方面进行了详细地讲解。培训后大家纷纷...
25 2024-04

新疆建设兵团第六师水网供水工程正式开工建设

路桥公司立足于西北边疆基础设施建设，新中标新疆兵团第六师水网供水工程（EPC）建设项目（一标段）于2024年4月25日正式开工。新疆兵团第六师水网供水工程主要位于乌鲁木齐市米东区甘泉堡工业园区。乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区属于国家级经济技术开发区，是乌鲁木齐市先进结构材料产业集群发展核心承载区。工程任务为新建中西线团场供水工程，为中西线团场调水，属于引调水类的管道供水工程，工程设计引水流量为6.18立方米/...
25 2024-04

长江委党组成员一行到潘口抽水项目部开展安全工作检查

4月25日，长江委党组成员一行到潘口抽水项目部开展安全管理工作检查。检查组一行深入施工现场，详细了解了项目工程进度、安全质量管理等工作的进展情况，对项目部目前各项工作所取得成绩给与充分肯定，并对下一步安全管理工作进行了安排部署。检查组强调，一是要压紧压实安全责任，抓实抓细安全防护措施，加强施工现场风险隐患排查治理，切实筑牢生产安全坚固防线；二是项目建设即将进入防洪度汛关键期，要紧绷“安全弦”，防御...
23 2024-04

基层挂职练本领青年成长正当时

4月22日，公司人力资源部、市场营销中心相关负责人到四公司对项目挂职锻炼人员任职进行现场宣布。四公司在家领导成员、部门负责人、挂职项目负责人及挂职锻炼人员参加了此次会议。会上，公司人力资源部负责人详细介绍了此次挂职锻炼的基本情况和公司人才培养计划；培训开发中心负责人宣布了任职文件；市场营销中心负责人介绍了挂职锻炼人员的基本情况，并向挂职人员提出了希望和要求。挂职人员作表态发言，表示将珍惜机会、虚心...
22 2024-04

挂职锻炼促成长砥砺前行正当时

4月22日，公司人力资源部、市场营销中心相关负责人到二公司对第二批挂职锻炼人员任职进行了宣布，二公司在家领导班子成员、本部职能部门负责人及挂职干部现场参加了会议，潘口项目负责人视频参加了本次会议。创新途径，加强青年干部岗位历练。公司人力资源部相关负责人，介绍了此次挂职锻炼的基本情况及工作背景。挂职干部锻炼是公司自2023年以来，深入推进“人才积分卡”跟踪培养机制，选拔优秀年轻人才赴项目部挂职锻炼，加强...
22 2024-04

贾鲁河项目喜获省级水利建设工程“文明工地”称号

近日，公司承建贾鲁河项目在获得“河南省2022年度水利建设工程文明工地”称号后，再次荣获“河南省2023年度水利建设工程文明工地”称号。这一荣誉不仅再次肯定了贾鲁河项目团队的专业能力和辛勤付出，也展示了公司在河南省水利建设领域的卓越成就。贾鲁河综合治理工程是河南“7.20”灾后恢复重建的重大水利标志性工程，是河南省重大水利1号工程，建设意义重大。自进场以来，项目部就以创建样板工程、生态工程、民生工程、安全工...
22 2024-04

桂林市灵川县县长陈文彬一行到思安江项目调研督导

4月19日，桂林市灵川县县长陈文彬带队到思安江项目进行调研督导。检查组一行深入施工现场，仔细询问了工程进度、安全质量管理等工作推进情况，对项目部目前各项工作所取得的成绩给予充分肯定，并对下一步工作进行了安排部署。检查组强调，一是要压紧压实安全责任，提高全员安全意识，守好岗、履好职，为安全生产提供坚实的基础保障；二是要严把工程质量，加强对重要工序和关键环节的质量控制，不断强化施工人员质量意识，提高工...
22 2024-04

福建霍口水库项目压力钢管第一次充水完成

4月21日，公司承建的福建霍口水库项目引水系统压力钢管第一次充水完成。引水系统压力钢管充水是机组顺利进入试运行前的基础，是实现发电站机组发电的必经之路。通过模拟水道系统的运行工况，进一步验证引水系统及有关工程建设质量，以便发现问题并及时处置，为电站后期正式运行提供安全可靠的质量保证。为使本次充水试验顺利进行，项目部认真准备，编制了充水试验专项施工方案并提前组织参加充水试验工作人员进行安全技术交底培...
22 2024-04

沣科花园项目（二期）地块二通过人防工程专项验收

近日，公司承建的沣科花园项目（二期）地块二通过人防工程专项验收，为沣科花园（二期）回迁安置工作创造了良好的基础。本次验收工作组由建设、勘察、设计、施工、监理单位组成，陕西省建筑工程质量检测中心、沣东新城人防质检站现场核查。验收组听取了建设各方的汇报，详细查阅了相关资料，现场对人防设备设施、人防通道、人防工程的观感质量等项目进行了详细的核查，一致认为项目人防工程符合设计及使用要求，同意通过专项验...
20 2024-04

下沉一线挂职锻炼增长才干共创未来

当前，公司党委大力推行“人才积分卡”跟踪培养和多岗位历练机制，为加强优秀年轻干部对不同工程领域的了解，拓宽优秀年轻干部成才渠道，建立和缩短人才培养周期，锻造一支符合公司未来发展的复合型人才。公司于4月19日在一公司组织召开挂职干部任职宣布会议，标志着2024年挂职工作正式启动。在宣布会上，公司人力资源部负责人重点说明了公司党委关于挂职锻炼的工作要求和对公司可持续发展的重要意义，培训开发中心负责人宣布...

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