党群工作

    2010年6月，美丽的新疆伊犁库克苏河畔出现了几十个洋溢着青春气息的外来面孔，他们就是来自中国水电十五局参加库什塔依水电站建设的年轻的建设者。他们为了共同的目标而来，他们都是第一次踏进新疆的土地，他们都饱含着征服库克苏河的激情与欲望。

    库什塔依水电站项目地处边疆，职工离家数千公里参与工程建设，加之工程建设节奏快、要求高，施工任务比较繁重，为了给广大干部职工创造一个比较舒适的生活和工作环境，让大家更好地投入到生产经营中，项目部本着“以人为本,一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心”的两心原则，贴近职工，贴近实际，努力把项目建成温馨之家。高标准的为职工食堂配置了柴油灶具、电烤箱、保温箱、电饼铛、蒸箱等等，设施一应俱全，配备发放统一的碗筷，干净卫生的餐厅，聘请炊技高超精通陕西面食的厨师，保证了员工能在千里之外能够吃得可口、舒心；员工住房统一为整齐的高低床，并由项目部统一配备免费发放被褥、床单被罩，四人一间的标准，确保了员工住宿舒适、放松；卫生间、热冷水房全部为室内设计，干净卫生；冬季采用锅炉房集中供暖，严寒的冬季确保员工身心俱暖；职工浴室每天提供洗浴热水，一洗员工工地一线归来的疲劳；职工阅览室、篮球场、羽毛球场、多功能厅等设施使员工的业余生活丰富多彩，员工的身心健康得到长足的保证。

    项目开工后，项目部及时组织对所有的员工进行了入场安全教育，并保证每季度发放劳保用品，配备了统一的被褥、工作服及冬季御寒棉衣裤、棉鞋、棉帽。2010年项目新分大学毕业新员工9名，项目工会组织对新员工进行了为期3天的入场职业培训，涉及到项目概况、管理模式制度、安全知识技能、员工福利待遇等方方面面，并吸纳9名新员工正式成为工会会员。为了确保新员工短时间内迅速融入项目，工作技能得到迅速提高，工会开展了导师带徒活动，精心为9名新员工挑选了或为项目部班子成员、或为专业技术带头人的导师，为新员工成长成为项目管理的技术骨干奠定了坚实的基础。

    项目工会是项目管理层与员工交流的纽带，工会工作要切实做到从职工来、代职工言、办职工事，充分代表职工参与项目部的管理，使职工在安全卫生、劳动保护、基本生活保障和女职工特殊保护等方面有一定保障。工程建设之初，有女职工反映工地如厕不便，工会及时与项目部管理层沟通，加工了工地卫生间；职工食堂运行的第一个月，职工矛盾突出，主要集中在饭菜价格贵、质量差上，工会立即协同项目伙委会召开会议，核算调整饭菜价格，确定了每周饭菜清单及质量标准，及时化解了矛盾；有职工提出职工宿舍区电视、宽带网络无覆盖的问题，工会与综合办公室协商联系电信公司向职工宿舍区布设了电信宽带等等，只要是职工提出合理的、可以实现的要求，项目工会都会及时的代表职工向项目部管理层反映解决，维护职工的切实利益。

    丰富多彩的开展业余活动，不仅能舒缓职工紧张生产的压力，也能增加职工的凝聚力、战斗力。中秋节时，虽然项目部的各项设施尚不完备，但项目部仍能组织职工进行月圆会餐，调动员工的生产积极性。国庆节时，项目部工会不但组织内部进行了会餐、卡拉OK大赛，成立了舞蹈队编排了庆典舞蹈，还组织了职工拔河队、职工篮球队参与了业主组织的拔河比赛、篮球赛，并分别取得了第一、二名的成绩，组织项目舞蹈队、卡拉OK优胜选手参加了业主组织的国庆晚会，磅礴的气势、有序的组织、精致的节目，得到业主等其他参建单位的一致好评，彰显了企业文化和企业实力，为项目赢得了荣誉与尊重。2011年元旦时项目部工会组织员工进行了热闹喜庆的迎新年庆元旦联欢晚会，使广大员工在寒气袭人的工地归来后感受到项目温暖和谐的一年开始了。

    由于工程建设时间紧，任务重，身处项目管理关键岗位的项目部员工王恩时、张战芳这一对恋人没有时间回家去办理婚事，项目工会取得项目部领导的支持，在远离家乡几千公里外的新疆库什塔依项目部请来了双方的父母、布置了新房，于12月29日为两位新人策划举办了隆重的婚礼，结婚照、穿婚纱、迎新娘、座花车、摄影、结婚典礼等等在家办婚礼的程序在工地一样也不少，新人一辈子的大事，不能委屈在工地上。热闹喜庆的婚礼也为工作在项目部的其他年轻人带来了激情，“我也要在工地结婚”成为未婚的年轻员工对项目部信任、依赖的最强心声。

    2011年已经从这个严寒的季节开始了，员工们仍然继续着他们未完的事业，4月底度汛目标以及10月底蓄水发电目标让库什塔依项目部的员工紧绷神经，感受到了前所未有的压力，项目工会的责任更重了，工会要通过丰富多彩的活动、激励人心的劳动竞赛、无微不至的生活保障、温馨的心理疏导带给他们动力和激情，用真心去呵护他们那挥洒在水电建设事业上美丽的青春。库什塔依水电站建设必将圆满完成。