党群工作

   一、基本概况

   苗家坝项目部工会委员会成立于2009年3月，现有工会会员123人，其中委员4名，下设4个工会小组。

   自2009年7月创建为局级“合格职工之家”以后，项目党支部、项目领导班子就把创建“先进职工之家”列入重要议事日程，全力支持工会以超前意识，创新精神深入开展创建活动，竭力做到“三家”合力建“一家”。明确提出了争创“先进职工之家”的奋斗目标。结合项目特点和新时期、新形势下建家工作创新的要求，组织和动员广大职工，以项目经营工作为中心，在落实局和公司职代会精神，推动《集体合同》履行，协调劳动关系，推行厂务公开，开展“三个”文明建设，以及关心项目职工，实施夏送清凉冬送温暖工程，深入开展建家活动的各项工作中，党政工团齐抓共管，因地制宜、全方位、多层次、多途径地巩固发展建家成果，使全体职工在异常艰苦的环境下，真正享受到了家的温暖，始终保持着乐观向上的精神风貌，为项目施工任务的完成提供了有力的保障。截止6月底，当年完成经营产值7240万元，是年计划产值的50%，累计完成经营产值已达1.42亿元。工程单元项目评定优良率保持在90%以上，安全事故为零。

   二、具体做法：

   1、明确建家指导思想，加强组织领导，把建家活动纳入工会工作重要日程

  “建家就是建企业，就是发展企业”，这是苗家坝项目部建家思想。项目部自成立后，项目部领导和项目党总支对工会工作和建家工作极为重视和关注，及时民主选举了项目工会委员会委员，同时设立了四个工会小组。工会小组成员均是工会积极分子和生产骨干，在日常生活及生产管理中具有相当的影响力，而且都工作在生产一线，对生产经营、施工安全、劳动保护以及职工关心的热点、难点、焦点问题都极为详知，能够及时的反映职工的所思所想。使工会的工作形成一个良性网络，将触角深入到群众中的每一个角落。同时在项目部党政工联席会议上对建家活动和工会工作进行讨论研究，结合实际制订建家活动方案，把争创“先进职工之家”活动列入重要日程，确保建家工作的有序进行。

   2、加强基础设施建设，建职工温暖之家

   项目组建以来，加大投入，加强基础设施建设，为员工创造一个整洁、安全、舒适、优美的生活和工作环境。从衣食住行做起，努力做到使员工“食不忧、住不难、行方便”。对员工食堂进行了改扩建，扩大用餐面积50多平米，购置了电烤箱、冷柜、蒸饭车、消毒柜等炊事用具，扩增服务人员，增加伙食花样10余种，成立了伙食管理委员会，并制定了每周食谱，以满足不同人群的需要；为改善员工住宿、办公条件，新建员工宿舍四栋、办公楼两栋，扩增办公和住房面积500多平方米；为及时准确的获取各类信息，又投入两万多元开通了网络服务，购置了传真机等办公设备，改变了过去信息滞后的局面；因工地与生活营区距离较远，新购置了一辆18位的宇通客车专门接送职工上下班。在招待所专门设立了单职工探亲房，以方便家属探亲居住；为方便员工洗浴、洗衣，新建了员工澡堂，购买洗衣设备，设立了洗衣房；冬季为职工宿舍安放小型电暖气，发放大衣、皮鞋等；夏季来临，为员工宿舍安装了门帘、风扇并发放凉席、蚊香、防暑饮品、白糖、果珍等物品；为提升广大干部员工的饱满的精神状态和高昂的工作热情，还分别设置了电视室及活动室，在办公楼前扩建了蓝球场和羽毛球场，丰富职工文化生活,做到以人为本，切实为员工办实事、办好事。

   3、维护职工权益，建职工民主之家

苗家坝项目工会组织能充分发挥自身职能，不断加强民主管理、民主监督力度，通过简讯、周例会、宣传栏等多种形式定期将项目食堂经营、物资采购等进行公示，在项目管理、生产、技术、厂务公开、民主测评等方面做了大量工作，号召全体员工多提议意见和建议，努力树立员工的主人翁意识。

   （1）建立健全项目事务公开制度，并严格按照规定程序公开制度规定的内容，充分保证员工的知情权、参与权和监督权。仅上半年就两次（每季度一次）公开公示了物资采购，灶房帐务管理，安全奖惩制度，干部聘任等。

   （2）认真做好民主测评工作。上半年结合实际对项目领导班子、中层干部、全体员工进行一次民主评议，对党员也进行了民主测评。通过民主测评，促进了项目部领导及中层领导自觉接收监督的意识。

   （3）认真做好女职工工作，发挥女工委作用。项目女职工占项目职工总数的18%，做好女职工工作意义非常重大。女职委每季度召开一次会议，分析情况，狠抓女职工思想素质和业务技术素质的提高，注意维护女职工的合法权益，充分发挥了女职工在项目管理和工作中的“半边天”作用。

   4、党政工齐抓共管，建职工稳定之家

   党组织是企业的政治核心，工会是企业联系职工的桥梁与纽带。“职工思想稳定才能队伍稳定，职工收入稳定、福利待遇稳定也才能思想稳定”。项目部在抓好职工思想政治工作的同时，充分发挥工会组织的作用，积极宣传局、公司的各项方针政策，并在项目部设立了意见箱，收集职工意见，将大多数职工的利益摆在最前面。去年新疆“7.5”事件发生后，项目部领导高度重视队伍的维稳工作，要求各相关部门及时了解和掌握职工和农民工思想动态，调查农民工工资发放情况，将稳定工作放在首位，为工程建设的顺利进行保驾护航。

   5、加强组织领导，建职工思想之家

   苗家坝项目部在广大工会会员中，深入开展落实学习实践“科学发展观”活动和党的基本路线、爱国主义、集体主义教育，时事形势和民主法制教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育员工增强市场意识、竞争意识、服务意识和创新意识，大力提倡“诚信、尽责、坚韧、团结、创新”的良好行为规范，树立“及时周到、服务客户、回报社会”、“清白做人，廉洁做事”的职业操守。在组织员工全面提高思想政治素质的基础上，狠抓班组文化，职工技术素质的培训，开展以“劳动竞赛”、“导师带徒”为主要内容的业务活动，并坚持每月组织一次进度、质量、安全考核，采取重奖轻罚的方式激励员工不断学习业务知识，不断提升业务水平，不断提升工作能力。目前，项目部已有20多人参加了各类函授、电大的学习，他们将成为项目施工生产经营的骨干力量。

   6、丰富业余文化生活，建职工团结之家

项目部充分利用新建起的篮球场、乒乓球室、卡拉OK活动室和职工书屋，让员工在劳累一天后，身心得到放松，劳逸结合，与之同时开展各种形式的文体活动。组建男子篮球队，先后同业主、兄弟单位进行比赛，并获得好成绩；“五一”“五四”“七一”期间，项目工会还组织了职工篮球、乒乓球、象棋、拔河、卡拉OK比赛，丰富节日生活；职工书屋在正常开放的同时，适时开展读书交流活动。这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了员工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进了项目精神文明建设。

  7、围绕工程建设，建职工效益之家

  建好企业，必须抓好生产经营这一中心工作。为此项目党政工团密切配合，在劳动保护、开展劳动竞赛、强化管理、修旧利废、提高职工素质等方面做了大量工作。

   （1）重视职工劳动保护，每季度按时、按量发放劳保用品，做好降暑预防工作，并制定了员工体检相关规定，员工可自行到县级以上医疗水平较好的医院进行常规体检，由项目直接报销费用。1月至6月，就有60名职工或特种作业人员进行了职业健康体检。

   （2）坚持开展“创模争先”活动，引导职工积极向上。每周开展“文明宿舍”“文明个人”评比活动，并将结果张榜表彰。

   （3）围绕中心任务，积极组织开展劳动竞赛活动。6月份以来，工会组织开展了“大干80天，拿下780”的劳动竞赛活动，经过全体人员的共同努力， 7月15日大坝750m高程第一阶段节点目标已经实现，全体参建员工以此为契机，全力奋战确保780m节点的实现。

   （4）项目部设立了废旧物品回收箱和回收点，通过日常规范管理，定期处置废弃物并详细记录，既利于对生活环境的保护，又提高了职工的环保节约意识。

   苗家坝项目工会组织将继续尽一切努力发挥工会组织的主观能动性，深入群众，以改革创新的精神深入扎实地开展建家活动，切实为员工做好事、办实事、解难事，争创一流先进职工之家，全心全意为职工服务。