党群工作

各在京中央企业党委（党组）：

根据中共中央组织部办公厅《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字〔2012〕6号）精神，现就在京中央企业做好基层党组织分类定级工作通知如下：

    一、基本要求

    中央企业基层党组织分类定级工作按照党组织隶属关系进行，党的关系在国资委党委的中央企业按照国资委党委部署进行，党的关系在地方的按照地方党委部署进行。分类定级工作主要对在京中央企业所属的党支部（包括未下设党支部的党总支）定级。工作中要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。

    二、主要指标   

    按照组厅字〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可结合本企业基层党组织的特点，对各项指标进一步细化分解。

    三、分类定级

    在京中央企业基层党组织分类定级使用中组部制定的《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》（附件1）。分类定级结果统一采用“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。按照百分制评分方式进行，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

    四、组织实施

    各在京中央企业要深入调查摸底，全面了解基层党组织情况，切实把底数搞清、把问题找准；规范操作程序，一般可按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行；广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映，定级结果可在一定范围内公示。分类定级工作应于4月中旬结束，4月25日前将《中央企业基层党组织分类定级情况汇总表》（附件2）报国资委党委组织部。

    做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础。各在京中央企业要认真组织实施，在分类定级工作基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，要制定改进提高的目标、责任和措施，使每个基层党组织都有新提高，都能实现晋位升级。同时做好新任和近两年未参加培训的党支部书记进行集中培训工作。各在京中央企业要认真总结工作中好的经验和做法，并将开展基层组织建设年的有关情况及时报送国资委党委组织部。

    联系人：国资委党委组织部  李小云  牛勇义

    电  话：63193326    63193327

    传  真：63193341

    邮  箱：zhz@sasac.gov.cn

    附件：1.国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准

          2.中央企业基层党组织分类定级情况汇总表

                              国资委党委办公室

                              2012年3月15日

附件1

国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。