党群工作

晏志勇

（2012年3月29日）

同志们：

今天，我们召开集团公司开展“基层组织建设年”活动动员部署会议，主要任务是：总结前一段创先争优活动，交流经验，对集团公司开展“基层组织建设年”活动进行动员部署。刚才，王民浩副总经理对中央企业创先争优活动领导小组召开的中央企业为民服务创先争优经验交流暨开展基层组织建设年视频会议精神进行了传达；水电集团玉树灾后重建现场指挥部临时党委、成都院西藏项目部临时党支部、水电十三局肯尼亚锡卡公路项目党支部介绍了他们的做法和经验，值得各单位学习借鉴。下面，我代表集团公司党委讲两个方面的意见。

一、集团公司前一段创先争优活动的主要工作与成效

　　2011年，集团公司按照中央和国资委党委的统一部署，在中央企业创先争优活动领导小组的领导下，以为民服务创先争优和加强党支部建设为重点，结合单位实际，突出中国电建特色，扎实推进创先争优活动，取得了较好效果，形成了“组织创先进、党员争优秀、管理上水平、职工提素质”的良好局面，为集团公司的改革发展注入了强劲动力。主要体现在以下10个方面：

（一）围绕改革重组和转型升级工作创先争优。2011年9月29日，中国电建集团正式挂牌成立。集团公司领导和总部机关的同志在改革重组工作中，深入基层，调查研究，摸底数、查实情，以实际行动开展创先争优，帮助基层单位出谋划策，开阔思路，解决生产、管理和技术方面遇到的难题，切实落实“总部服务基层”的要求。参与重组的各单位党组织和广大党员立足实际和本岗本职创先争优，积极努力，扎实工作，较好地完成了重组这一重大任务，实现了平稳重组、安全重组，确保了在重组工作中，“生产不断，队伍不散，思想不乱，国有资产不流失”，为这次国务院国资委成立以来规模最大、难度最大的央企改革重组取得圆满成功做出了重要贡献。水电股份公司在资本市场不景气的情况下，克服重重困难，实现了主营业务整体上市，募集资金135亿元，成为年内最大IPO，提升了经济实力和品牌影响力，为集团公司下一步实现整体上市搭建了很好的平台。

（二）围绕落实“十二五”规划和科学发展创先争优。集团公司认真贯彻党的十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以创先争优推动“十二五”发展战略的实施，克服各种复杂经济形势带来的困难和挑战，生产经营保持了平稳较快增长。2011年，营业收入达到1825亿元，实现利润总额58亿元，新签合同1854亿元，各项经营工作都取得较好成绩。有6家施工单位营业收入超百亿元，实现了较好的规模效益。多家设计单位主营业务利润率保持较高的水平，具有比较强的盈利能力。水电七局注重战略引领，提升企业科学发展能力，把转型升级这一重大课题作为创先争优的最佳平台，针对不同层面党员设计有针对性的活动载体，激发出党建工作新活力，为建设质量效益型一流公司提供了政治保证和智力支持。水电八局以打造集团公司龙头企业和第一品牌为载体，不断创新创先争优活动形式，突出重点，注重实效，以活动开展推动科学发展。在溪洛渡水电站工程挑战300米高坝施工世界性难题中，创造了系列水电建设新纪录，实现安全零事故、质量零事故、大坝混凝土零裂缝目标，八局拱坝的国际品牌得到业内的广泛认可。成都院围绕科学发展主题开展创先争优活动，开展了“两个转型”、“三个保持”发展目标的讨论，和以围绕“实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益”为主题，以听取职工“合理化建议”为载体的主题实践活动，鼓励全院职工为生产经营管理、转型与发展献计献策。昆明院围绕“三突破、一提升、一加强”，解放思想、开拓创新、强化管理，努力推进科学发展上水平,企业转型上台阶。

（三）围绕项目管理工作创先争优。党组织的活力在基层、创新在基层，项目为创先争优活动搭建了重要平台，创先争优活动为项目的实施发挥了重要的推动作用。集团公司各基层党组织和广大党员在项目设计和施工中充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在重点工程的关键环节攻坚克难，勇挑重担，为项目经营管理做出了重要贡献。水电十六局南水北调TJ2-4段项目部通过开展党员示范岗等系列活动，推动样板工程创建。在样板工程示范点设立“施工人员、党员责任区、党员先锋岗”职责牌，突出模板、钢筋、混凝土浇筑三大工种负责人在党员示范岗活动中的先锋模范作用，确保年度目标任务实现。水电基础局以党性实践活动为重要抓手，围绕中心任务开展创先争优活动。郑州龙湖项目结合工程难点，围绕党性实践活动主题，充分激发全体参建员工的积极性，增强向心力和凝聚力，创造了国内防渗墙月成墙10万平米最高月强度记录。青海电力设计院根据不同业务特点，在各党支部设立了多个“功能党小组”，把生产经营工作的重点和难点作为创先争优活动的着力点，为党员发挥作用搭建平台。四川电力设计咨询公司在哈密—郑州±800千伏特高压直流线路、新疆宝塔石化发电工程等急难险重任务中实施“党员先锋工程”，将技术攻关作为创先争优的重要内容，保证了全国首座实训智能变电站建成启用。该公司勘测党支部两名党员以中国海拔最高（海拔4400米）的电力观冰站为阵地，在零下20度的环境中坚守四年，为四川水电送出线路路径优化做基础科研工作，展示“电力建设开路先锋”的顽强作风，圆满高效优质完成任务。成都电力机械厂创先争优活动与中心工作相融合，突出实践性，把“做最好的电站风机”目标与创先争优目标相统一，以党员示范为抓手，以“三亮、三比、三无”为载体，通过活动开展落实先进意识、服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识，为党员搭建发挥作用平台，为工厂创造效益，为客户创造价值。

（四）围绕国际化发展战略创先争优。集团公司不断加大海外市场开拓力度，在世界经济发展增速下滑，地区政治持续动荡的不利条件下，实现了海外业务的稳定增长。2011年集团公司实现海外营业收入514亿元、新签合同713亿元、合同存量1884亿元，与集团公司占比分别为28%、38%和51%，保持了良好的发展势头，价值贡献不断凸现。集团公司常年在海外工作的员工接近2万人，党员4200多名。集团公司创先争优活动领导小组把加强海外党建作为一项重要内容，配合中组部、国资委对海外党组织建设情况进行调研。水电股份公司代表中国电建集团在中组部、国资委组织召开的中央企业海外党建工作经验交流会上发言，交流海外党组织建设的经验和做法，特别是项目上开展创先争优活动的经验和体会，得到了上级党组织和领导的充分肯定。山东电建三公司着力培养干部员工“创先争优铸造精品，众志成城实现三五”意识，坚持全员参与、全方位开展、全过程推动的原则，按照“提升总部国际化管理水平，加快推进本土化、国际化进程”的工作思路，把创先争优理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节。

（五）围绕“为民服务”创先争优。为民服务创先争优，是推动创先争优成为群众满意工程的重要载体，集团公司印发了《关于深入开展创先争优活动的意见》，对为民服务创先争优提出了明确要求。各成员企业认真落实公开承诺、定点联系、领导点评、双向述职、群众评议等规定环节工作，将主题活动真正融入生产经营中心。河南电力设计院结合生产和管理工作实际，制定出21项开展“为民服务创先争优”活动的具体方案，以开展“身份亮起来、旗帜飘起来、作用强起来”活动和“比技能、强素质、比作风、树形象”活动为载体，推动创先争优活动的深入开展。西北院21个直属党组织分党员个人和党员集体两种方式承诺，内容包括优质高效地完成工作任务，提高服务质量，热情、周到服务基层，提高办事效率等方方面面。重庆电建总公司党委和40个党（总）支部、506名在职在岗党员认真结合自身实际情况、各自岗位职责，作出切实可行的创先争优活动公开承诺，并通过会议、文件、张贴栏、橱窗、QQ群等方式进行公示，广大党员坚持挂牌上岗，亮明身份，接受群众监督。

（六）围绕应对突发事件创先争优。利比亚事件发生后，水电股份公司、水电顾问集团立即成立紧急状态领导小组和应急办事机构，统筹协调各方资源和力量，积极应对。水电股份国际公司利比亚党工委等一线党组织充分发挥战斗堡垒作用，把保障公司驻利比亚人员生命财产安全作为检验创先争优活动实际成效的一项重要内容来抓。发挥党的思想政治工作的强大优势，组织群众、凝聚人心，党员和领导干部在紧要关头挺身而出，舍生忘死，冲锋在前。水电二局项目在事件中心的班加西地区，党员干部冒着生命危险，经过十余天的艰苦努力，4个项目部的1296名人员全部从利比亚安全有序撤离。水电十三局利比亚项目党支部、党员干部在紧急关头临危不乱，把危险留给自己，充分彰显了党组织的战斗力。共产党员顾宁同志，冒着生命危险多次穿越火线，为安全转移人员做出了突出贡献，受到我国驻利使馆和国资委党委的表彰，被授予“中央企业优秀共产党员”称号，先进事迹被《人民日报》刊登。中南院在利比亚人员安全撤离工作中，精心组织、冷静应对、齐心协力，共产党员和领导干部冲锋在前、身先士卒，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，展现了创先争优活动的实际成果，实现了“一个都不能少”的庄重诺言。积极协助中央撤侨工作组、中国驻利比亚、突尼斯大使馆帮助其他中资公司撤离，获得了有关方面的肯定和好评，彰显了中国电建集团高度社会责任感和国家荣誉感，树立了良好的央企形象，在社会上引起强烈反响。

（七）围绕典型引路创先争优。切实发挥典型的引领带动作用，用榜样的力量引领党员群众创先进、争优秀，推动创先争优成为党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥模范作用的先锋工程。水电集团玉树重建现场指挥部，勇于承担政治责任和社会责任，发扬“五个特别”的高原水电人精神，抢工期、抓质量、保进度，出色完成了青海省委、省政府确定的“三个确保”的任务目标。开工当年就创造了4天完成一层楼、9天完成一栋农房的玉树速度、玉树奇迹，成为参与重建四家央企的排头兵。玉树平均海拔4000米，昼夜温差近20度，含氧量只有内地的60%，在这样接近生命极限的艰苦地方施工，指挥部指挥长、党委书记、水电四局有限公司总经理王维斌同志，被当地藏族同胞亲切地称为“大老王”，年近六旬的老同志，在玉树高原坚持工作200多天，身先士卒，靠前指挥，深入施工一线为困难群众解决实际问题。青海省委副书记、省长骆惠宁亲切地说，“大老王”是玉树重建的一面旗帜，是水电四局的宝贵财富，更是青海省的宝贵财富。集团公司玉树重建现场指挥部获得“全国五一劳动奖状”，3名个人荣获“全国五一劳动奖章”；2个集体、4名个人获得青海省“十一五”建功立业竞赛先进集体和个人称号，7个集体被授予青海省“工人先锋号”称号；6个集体、5名个人分别被授予青海省“青年文明号”、“五四红旗团委”、“青年岗位能手”等称号。现场指挥部党委创先争优活动案例被中央创先争优活动领导小组收入《全国创先争优实用案例》一书。

（八）围绕基层组织建设创先争优。集团公司党委把加强基层组织建设作为创先争优的重要内容，明确提出以抓基层打基础为重点，全面加强党支部建设，促进基层党组织建设水平得到明显提升。水电四局各级党组织在生产一线和完成急难险重任务中发现和考验入党积极分子，新发展党员230多名，为基层组织注入新的活力。湖北电力设计院推选出25个党员示范岗，在柏泉500kV输变电工程等重点工程现场成立“共产党员突击队”，营造“我是党员，向我看齐，对我监督”的导向，急难险重时刻显示党员示范作用。通过党员示范作用，增强党组织的凝聚力。吉林电力设计院实施“1354工程”，以搭建1个平台、树立3个形象、加强5个建设，实现4个提高为目标，以“两重温、两对照、两增强”为主题，开展党组织、党员评价活动，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。上海电建公司党委实施“党组织为党旗添彩，党员为党的形象增光”工程，提出凡是有工程难点的地方必有党员，凡是有党员的地方必有凝聚力和战斗力。广大党员、干部在急难险重的工作中冲锋陷阵、勇克难关，继“外三”和荆东南特高压工程获得国家金质奖后，绥中、漕泾和向上线特高压再夺国家金质奖，实现了第一轮百万工程金奖大满贯，创全国同行业第一家。

（九）围绕庆祝建党90周年创先争优。各成员企业党组织以庆祝建党90周年为契机，精心设计活动载体，广泛开展以“学党章、读党史、强党性”等为主要内容的活动，评选表彰了一大批“一先两优”先进典型，极大地增强了党组织的凝聚力和向心力，有效激发了广大党员创先争优、争创一流的热情。水电顾问集团举办庆祝建党90周年文艺汇演、征文、摄影展等活动，缅怀党的光辉历史和丰功伟绩，促进党员和干部职工进一步坚定走中国特色社会主义道路，落实国家“十二五”规划和公司新一轮发展战略的信心和决心。水电十四局组织“颂歌献给党、建功在水电”的红歌演唱比赛，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励干部职工政治热情，推动企业科学可持续发展。成都金具厂开展“举党旗、颂党恩、促跨越”纪念建党90周年系列活动，引导广大干部党员振奋精神，坚定信心，鼓舞士气，激发热情，以崭新的精神风貌，良好的工作状态，优异的工作成绩，投入到工厂建设事业中，努力创先争优，带动职工群众再创新佳绩。

（十）围绕党群共建开展创先争优。集团公司充分发挥工青妇等群众组织优势，引领带动职工群众创先争优，形成了党内带党外、党员带群众，齐争共创的生动局面。以安全生产、降本增效、节能减排为重点，通过开展技能竞赛、青年先锋岗、创新创效等主题实践活动，引领广大职工群众立足岗位争创一流业绩。水电股份公司在南水北调河南段组织开展“为民服务建新功、五比五赛展风采”劳动竞赛活动，参赛各方不断降低成本，提高工效，工程质量、安全、进度、效益都得到了很大提升。活动中共收集合理化建议268条，推广先进操作法98项，实施技术创新和技术攻关178项，完成发明创造6项。18个集体、122名先进个人受到表彰，有力地推动了南水北调工程又好又快建设。山东电建二公司选手在中电建协第二届吊装技能竞赛上，夺得250吨履带式起重机团体、个人双冠军。由水电股份国际公司组成的中国电建二队在中央企业项目管理创新技能大赛中获三等奖，3名队员同时获“中央企业技术能手”荣誉称号。

总的看，2011年集团公司创先争优活动取得了明显成效，得到了上级领导肯定，得到了集团各级领导班子和党员干部的普遍认可。创先争优活动已经成为推动中心工作、重点工作和难点工作的重要动力，受到职工群众的广泛好评。

创先争优活动中的一些好做法好经验，值得我们认真总结：一是始终做到把创先争优活动与企业改革发展目标任务相结合，用生产经营和改革发展业绩检验创先争优活动成效；二是始终做到把创先争优活动与加强党组织建设相结合，用党组织的凝聚力推动企业生产经营和改革发展；三是始终做到把创先争优活动与落实党员岗位职责相结合，积极引导党员立足岗位创先进、履职尽责争优秀；四是始终做到把创先争优活动与宣传教育、文明建设、文化建设相结合，使创先争优成为一种精神状态、一种价值导向、一种文化氛围。

二、以“基层组织建设年”为抓手，进一步推动创先争优活动深入开展

创先争优活动总的目标和任务是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。中央决定在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动，是针对实现创先争优活动目标的重要举措。2月7日，中组部召开视频会议，对在创先争优活动中开展基层组织建设年进行动员部署，李源潮同志做了重要讲话。2月17日，中央企业创先争优活动领导小组召开中央企业为民服务创先争优经验交流暨开展基层组织建设年视频会议，国资委主任王勇作了重要讲话，对活动作出安排部署。集团公司今天召开动员部署会议，就是要结合集团公司实际，切实抓好贯彻落实，以基层组织建设年为重点，集中力量进一步抓好集团公司党的基层组织建设，进一步深化为民服务创先争优，用创先争优的新成果迎接党的十八大胜利召开。

（一）准确把握开展“基层组织建设年”活动的指导思想、总体要求和主要目标

根据中央精神，基层组织建设年的指导思想、总体要求和主要目标概括起来就是：突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。

一个主题。就是紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务。

三个重点。就是着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

四项要求。就是要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有的成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。

五个目标。就是通过开展“基层组织建设年”活动达到以下目标：一是基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。二是基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。四是基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。五是基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

（二）明确方法、步骤和主要环节，重点把握好三个阶段工作目标

第一阶段是抓好学习动员，进行全面启动。时间是从 3月初至3月底。

为加强对集团公司开展“基层组织建设年”活动的指导，集团公司党委研究制定了《开展“基层组织建设年”活动实施方案》（以下简称“实施方案”），对活动的指导思想、总体要求和主要目标进行了明确，对活动的方法、步骤和主要环节提出了具体要求。各成员企业党委要根据集团公司党委制定的实施方案，紧密结合本企业的实际，研究制定具体实施计划，采用适当的方式进行动员部署，组织广大党员干部认真学习领会中组部、国资委和集团公司有关会议和文件精神，广泛、深入地进行宣传发动，迅速开展“基层组织建设年”活动。

第二阶段是进行调查摸底，搞好分类定级。时间从4月初至4月中旬。

各成员企业党委要从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。尤其要重点做好国内项目和国际项目党支部的摸底调查工作，确保横到边、纵到底，保证调查工作实现所属党组织全覆盖。在此基础上，上一级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标对所属基层党组织进行分类定级。分类定级结果统一采用“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等级。一般采取“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行，广泛听取群众意见，定级结果可以在一定范围内公示。党的关系在集团公司党委的在京单位按照国资委党委部署进行，于4月中旬结束。党的关系在地方的按照地方党委部署进行。工作中要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序，操作简便。集团公司创先争优活动领导小组办公室将采取适当的方式，进行抽查，加强督导。

第三阶段是落实整改提高，抓好晋位升级。时间从4月底至6月底。

各成员企业党委要根据调查摸底的实际情况，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

对应建未建党组织的，采取适当方式尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织的优势，通过适当的方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。进一步理顺党组织关系，明确管理主体，做好58家电力设计、施工、修造企业党组织关系划转移交工作，进一步健全党组织。

国内项目和国际项目要坚持“三同时、三基本”的党建工作原则开展工作。“三同时”即在建立经营班子的同时建立党组织；在明确生产经营负责人的同时，明确党组织的负责人；在安排检查生产经营工作的同时安排检查党建工作。“三基本”是指通过开展工作，形成党建工作的基本组织体系，基本制度体系和基本主题实践活动体系。要逐步消除无党组织、无党员车间班组，做到健全组织，扩大覆盖目标。  

各成员企业党委在整改提高的过程中要注意结合深入开展“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行督促指导，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

（三）全面落实开展“基层组织建设年”活动的各项要求

基层组织建设年要以“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员创建活动为载体，着力在谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用上下功夫。

一是加强领导，明确责任。各成员企业党委要把开展“基层组织建设年”活动作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。党委书记要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作。领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。党委书记要把抓党建作为主业，述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建，选拔任用干部要看抓党建的情况。领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设年任务落到实处。党委组织部门要加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，确保开展“基层组织建设年”活动不走过场，务求取得实效。

二是搞好宣传，营造氛围。开展“基层组织建设年”活动期间，各单位要加强信息报送工作，尤其是做好在开展“基层组织建设年”活动中涌现出的好经验、好做法的舆论宣传，营造良好氛围，不断扩大开展“基层组织建设年”活动的影响力。认真做好创先争优活动的宣传工作，进一步调动和激发广大党组织和党员创先争优的积极性，营造良好的舆论环境和浓厚的社会氛围，推动集团公司创先争优活动扎实深入开展。

三是结合实际，抓好落实。各级党委要按照要求和部署，结合本单位实际，精心研究制定开展“基层组织建设年”活动具体实施计划，明确开展“基层组织建设年”活动的主题、目标任务、方法步骤和具体要求，并按时将计划报集团公司党委。实施计划要体现创先争优活动与贯彻集团公司各项工作部署有机结合。与推进企业改革发展、完成今年各项生产经营任务有机结合，确保基层组织建设年与落实中央企业创先争优活动2012年重点工作有机衔接，与为民服务创先争优、构建创先争优长效机制有机衔接。

同志们，开展“基层组织建设年”活动是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要机遇，对于发挥企业党组织政治核心作用，推动集团公司科学发展具有十分重要的意义。我们要按照党中央、国务院国资委党委的精神和要求，根据《集团公司2012年创先争优重点工作》和《开展“基层组织建设年”活动实施方案》，扎实做好各项工作，以优秀的创先争优活动和“基层组织建设年”活动成果，促进集团公司平稳较快发展，迎接党的十八大胜利召开！