信息公开

   陕西省洛南县巡检镇上庙村是公司实施精准扶贫包扶村，为了持续深入开展干部驻村帮扶工作，落实国家乡村振兴战略部署，践行党的群众路线教育实践活动，现需重新选派2名驻村帮扶干部。

请所属各单位党组织按照驻村帮扶干部选派基本原则和任职资格条件，从本单位中层或中层后备干部中推荐1-2人；符合任职资格的个人也可直接填写《中国水电十五局驻村帮扶干部报名表》发送至邮箱。公司综合考察后择优选派。现将选派有关事宜通知如下：

一、基本原则

1.自愿参与原则。组织择优推荐或个人自愿报名。

2.任人唯贤原则。从组织推荐人选和自愿者中选拔吃苦耐劳、低调务实、严于律己、朴素节俭、敢于担当、积极作为的优秀干部。

二、任职资格

 1.具有较高的政治素质。中共党员，男性，党性强、品行好、胸怀宽广，作为新时代的“知青”，安心扎根农村，具有振兴乡村的强烈事业心和责任感，发扬求真务实的优良作风和默默耕耘的奉献精神。

 2.具有较强的工作能力。熟悉农村生活，有一定的农村生活经历和经验，能因地制宜，科学规划，有较强的市场竞争意识和开拓创新精神，有较强的决策判断、处理复杂问题和突发事件的能力，有优秀的沟通协调、善于做群众思想工作的能力，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，熟练掌握电脑的日常操作，年龄不超过40周岁。

 3.具有担当的时代精神。坚持原则，面对大是大非立场坚定，面对矛盾和困难迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。勤勉敬业，真抓实干，能为乡村振兴出实招、办实事、出实效。

三、基本待遇

驻村干部代表公司在陕西省洛南县巡检镇上庙村驻村帮扶工作时间不少于2年，全年驻村工作至少220天。期满后根据个人意愿重新选派。

1.驻村干部工资关系转回所在单位机关，由机关按月发放薪酬。

2.驻村工作期间，驻村干部的基本工资、绩效工资、津补贴等薪酬待遇不能低于项目中层标准。

3.根据有关规定，驻村干部驻村工作期间，每人每天发放生活补助100元;往返路途费及驻村期间因公差旅费报销按照所在单位有关规定执行。

4.参加驻村帮扶工作，个人参与单位评优评先活动时，作为优先参评条件。

5.驻村帮扶人员在职级晋升、职称评审时，同等条件下作为优先晋升、参评条件。

公司驻村帮扶干部年度考核工作，根据当年为乡村创造效益情况和村委会意见，结合省扶贫办年度考核情况，由公司工会办公室负责考核后通知所在单位。

四、其他事宜

报名人员填写《中国水电十五局驻村帮扶干部报名表》（附件），单位推荐由所在单位党委审核盖章后电子版发电建通，个人申报可以直接将报名报发送至邮箱。

报名截止日期：2023年5月31日。

联系人：张  清

电  话：029-89502578-8156

邮  箱：15jzhangqing@powerchina.cn

希望各单位充分认识开展干部驻村帮扶工作, 解决农村经济社会发展阶段性矛盾，统一思想，高度重视，认真做好宣传动员工作，积极鼓励和支持符合条件的人员报名。

特此通知。