深入推进党风廉政建设

    什么是“三重一大”？加强对各级领导人员监督的四种途径和方是什么？惩防体系建设的五个机制是什么？请回答！   

    这是局纪委2014年12月10日在全局纪检监察干部范围内组织进行的一场纪检监察制度宣贯答题考核现场。局属各单位纪委书记、党总支书记，纪检监察干部共计17家局属单位、15名纪委书记或党组织书记、26名纪检干部参加了本次活动，局党委副书记、纪委书记任志宏担任主考官，局纪委委员、局党工部主任出席活动并担任活动评委。

    为进一步提升纪检监察干部学习制度、理解制度、执行制度的能力素质，局纪委于今年10月对纪检监察工作各项制度进行了整理。汇总了21个现行制度编制了《纪检监察工作制度汇编》进行下发，要求各单位通过中心组学习、自学、组织培训等方式进行宣贯。同时以“认真学习制度、提升素质能力，严格规范执纪”为主题，局纪委办公室从21个制度中，列出155道《纪检监察工作制度基本应知》题，作为重点掌握的学习、执行内容进行强化指导，引导全局各级领导人员，特别是纪检监察干部认真学习纪检监察工作制度，全面掌握反腐倡廉建设各项工作要求和纪检监察工作业务知识。同时将本次答题纳入年度责任制考核，增强了学习的动力，充分调动了积极性。

    答题现场，各位选手准备充分，踌躇满志，思路敏捷，沉着应变，显示了扎实的工作实力和斗志昂扬的精神风貌。科研院的李晨书记巾帼不让须眉第一个出场，对答如流，给全场带了一个好头；国际公司的牛杰、王金龙把制度应知编成顺口溜帮助记忆，印象深刻；几个年过五十的纪委书记、党总支书记也是毫不含糊，胸有成竹的站上答辩席直面挑战，笔记本上密密麻麻的记录印证着大家付出的艰辛……整个现场比学赶超，充满了向上的正能量。

    结合答题考核，主考官任志宏强调了本次答题考核的意义和作用，从惩防体系建设、反腐倡廉建设责任制、三重一大决策等制度的执行，进一步阐述了新时期反腐倡廉工作“干什么”和“怎么干”的问题。关于下一步工作，任志宏强调：一是深化学习，二要细化完善，三是重在执行。他结合本次考核，鼓励大家提高学习动力，在以后的具体工作中进一步细化完善各项管理制度，强化制度意识和规则意识，处理好对内对外、对公对私两个关系，把制定的制度结合具体工作做好，做到位，落到实处。

    会上，大家共同学习了股份公司成员企业纪委书记专题会会议精神，传达了股份纪委陈永录书记对纪检干部的五点要求。党工部主任刘军结合局三次党代会、自查自纠工作和年底考核等事宜对近期工作进行了安排。