深入推进党风廉政建设

自开展“规章制度学习季”活动以来，第三工程公司纪委紧扣“学制度、夯基础、促提升”的目标，综合运用“共学、讲学、带学、督学”多种方式，三招发力、促进党员干部职工将公司规章制度学懂弄通、铭记于心，从而树牢“遵规守纪”风向标，增强制度执行力。

集中培训、交流共学。活动期间，公司各项目部通过组织专题会议、开办职工夜校、规范执行“三会一课”等方式积极开展规章制度培训交流。公司机关各部室作为各项业务的监督管理和服务部门，一方面在部门内部开展“每周制度学习一小时”活动，由部门人员逐一领学相关业务制度，一方面针对各项目在制度理解、把握方面的疑问，通过视频会议、网络例会等方式进行答疑解惑、专题辅导。公司纪委先后两次组织机关职能部门针对项目巡察反馈问题、制度内容中的关键点进行集中宣讲、重点解读，强化各项目对制度的理解执行。

示范带学、轮流讲学。在活动过程中，党员、干部带头制定学习计划，自学各项规章制度，并在学好自身业务范围内制度的同时，积极学习其他方面业务知识，在活动中起到引领带学的作用。各项目纪检委员、机关部门负责人借助各类会议，以PPT方式积极宣讲制度，帮助职工理解制度中的不明确条款，促进“规章制度学习季”活动落实落地、取得实效。

阶段测试、督学促学。为进一步抓实抓好制度学习，公司纪委将制度学习纳入《2022年度廉洁提醒谈话提纲》内容，公司及各项目领导班子成员通过日常谈心谈话，督导强化分管部门人员结合个人业务范围、岗位职能认真学制度、知制度。公司机关以考促学、在活动中期开展“规章制度应知应会知识测试”，清油河项目以接龙答题、现场提问的方式，检验学习效果、增强学习实效。 

“规章制度学习季”活动历时三个月，是三公司纪委在4月份结合规章制度“废改立留”及巡察整改要求开展的一项全员“学制度、知制度”活动，旨在通过自觉学、要求学、监督学，促进职工将尊崇制度、落实制度的要求内化于心外化于行，不断提升履职尽责的意识和能力。