主题教育

在开展第二批主题教育中，水电十五局党委牢牢把握“关键少数”和“绝大多数”、全覆盖开展和分群体推进之间的关系，找准着力点，提出针对性、差异化要求，精准推进主题教育走深走实、见行见效。

分层级明确要求，做到贴合实际。抓实领导干部这个“关键少数”，强化专题调研和典型案例解剖式调研成果转化，在生产经营、项目建设、创新攻关、应急处突等重大任务中充分发挥示范带头作用，补全“电力工程施工总承包一级资质”和“机电工程施工总承包一级资质”两项资质“短板”。抓住党员干部这个“中坚力量”，指导服务115个基层党支部结合项目生产经营及党建工作实际，围绕“我为项目添光彩”“我为生产加把劲”“我为安全尽份责”等主题，开展建言献策活动。抓好普通党员这个“绝大多数”，开展“三会一课”179次，主题党日93次，逐月下发“一支部一台账”，紧扣保履约、管安全、控质量、防风险等重难点任务，扎实开展“立足岗位做贡献”“学习身边的榜样”主题实践活动。

分群体精准施策，做到有效覆盖。围绕流动党员、青年党员和离退休干部党员等重点群体，制定灵活便捷、务实管用的举措。集中开展流动党员组织关系排查，加强流入地党组织与流出地党组织沟通衔接，确保主题教育全覆盖。对青年党员，充分发挥党建带团建作用，采取党建联系点指导、党员干部结对等方式，广泛开展“美化项目工作生活环境”“践行绿色低碳环保理念”“帮扶困难党员群众”等形式多样的志愿服务活动；对离退休干部党员，开展党员“送书送学上门”活动，做到“菜单式”选学，“分类式”送学，“交流式”促学，确保广大离退休党员学习“不掉队”“不漏学”。

精准分类施策，做到协同共进。指导后勤服务中心、西咸中电建公司、延安引黄总包部、新疆直管项目部、运营管理公司等5家三级单位党支部，参照基层党支部主题教育相关要求开展主题教育，扎实做好理论学习、调查研究、典型案例剖析、专题党课等重点任务。