主题教育

为学之实，固在践履。第二批主题教育开展以来，水电十五局党委高度重视，充分运用第一批主题教育成功经验，坚持以“学”为基，学思用贯通、知信行统一，带领各级基层党组织在“全面学”上入心脑，在“深悟学”上下功夫，在“持续学”上出真招，在“创新学”上求突破，积极构建“四学”模式推动主题教育见行见效。

坚持全面准确学，把准思想“定盘星”。水电十五局党委将谋划好、组织好、开展好第二批主题教育作为当前和近一阶段的重要政治任务，指导各级基层党组织引领“关键少数”瞄准靶向，聚焦思想内容，绘好主题教育“坐标轴”，静下心来读原著悟原理，进一步坚定理想信念、铸牢政治忠诚与“以学铸魂”相融合，做到紧跟核心强忠诚；将切实增强推动高质量发展、防范化解风险本领与“以学增智”相融合，做到理论武装强本领；将自觉践行廉洁自律、求真务实的工作作风与“以学正风”相结合，做到廉洁奉公强宗旨；将凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献与“以学促干”结合起来，做到推动发展强担当。通过学思践悟明确发展方向、找准发展路径、做实发展成果，凝聚起建设可持续高质量发展一流建筑企业的精气神。

坚持深悟勤思学，夯实信念“压舱石”。水电十五局党委将全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求放在首要位置，分级分层，覆盖基层党组织各类群体，延展学习厚度。通过组织制定专项学习实施方案，将党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目纳入到学习清单，依托中心组学习、“第一议题”、专题党课等多种学习方式，增强全体党员坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的自觉性。指导基层党组织班子成员结合分管业务，围绕加强和改进市场营销工作、持续加强技术创新能力、推进“提质增效”和“对标一流价值创造”专项行动等主题举行专题学习研讨。通过研讨坚定发展道路，坚持做强核心业务、锻造特色业务、拓展转型业务，增强项目履约能力，确保完成全年生产目标任务要求，将学习成果内化为推动工作的实践指引，转化为推动高质量发展走在前列的实际行动。

坚持持续聚焦学，树牢为民“风向标”。水电十五局党委积极倡导党员干部爱学习、善学习、能学习的风气，坚持问题导向，党员干部带头，满足职工技能提升需求，组织开展质量、安全、技术等专题学习培训活动，做到党员干部职工“全覆盖”。在学习培训中紧密围绕助力新能源业务拓展、推动数字化升级转型、探索绿色低碳发展等关键领域“破局”，持续推进项目管理标准化、精益化、数字化管理水平，做实做好分包指导价、设备材料物资集采、材料核销等重点工作。由党支部书记牵头，项目支部搭台，多渠道收集职工群众“急难愁盼”问题，拟定主题教育调研方案，将解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作的着力点，梳理问题清单，坚持“当下改”与“长久立”有机统一，不做表面文章，不耍花拳绣腿，着力解决日常工作会议多、检查考核过多、工作群组多、过度留痕等“指尖上的问题”，一插到底把职工群众的操心事、烦心事、揪心事办成放心事、舒心事、幸福事。

坚持创新方式学，唱响实干“主旋律”。水电十五局党委围绕主题教育重点工作，坚持创新形式、丰富学习载体，把握主题主线精髓，凝心聚力推动发展，开展形式多样的学习活动。聚焦领导干部，开设“3+4”专题读书班、邀请外部请专家辅导、参加视频辅导讲座等多种形式，让党员干部深刻把握时代发展，推动党的创新理论入脑、入心、入行，为开展调查研究、检视问题、整改落实打好前站、立好基础。针对一线党员，利用项目驻地红色教育资源组织举办主题教育研学班，运用“情景+体验”“线上+线下”模式，打造“沉浸课堂”和“分享课堂”，通过研学在公司上下形成弘扬红色革命精神、争当企业发展先锋的热烈氛围，营造在市场开拓上敢闯敢干，抢抓发展机遇，确保实现“十四五”奋斗目标；在价值创造上善作善成，强化目标引领，确保落地见效；在深化作风上见行见效，继承和发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，为企业可持续高质量发展作出新的更大贡献。

通过“四学模式”，水电十五局广大党员干部职工进一步提高了政治站位，学出了初心不改、矢志不渝的坚强党性；学出了砥砺奋进、走在前列的强大动力；学出了履职尽责、善作善成的过硬本领。主题教育学习成果将深入转化成为为党员干部职工攻坚克难、干事创业的强大动力，为推动企业可持续高质量发展见实效。