党群工作

                        中国水电建设集团十五工程局有限公司

                             2008年工会工作要点

     2008年中国水电十五局工会工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以建设管理强局、实现经济强局战略为目标，以融入中心，服务大局，履行维护职能，构建和谐劳动关系为主线，实施职工民主管理工程；以“创建学习型组织、争当知识型职工”，提高职工队伍整体素质为重点，实施职工素质工程、职工经济技术创新工程，开展劳动竞赛、安康杯竞赛；以加强工会组织和工会制度建设为保障，实施“职工之家”工程、扶贫济困送温暖工程，打造有为工会、特色工会、品牌工会。

   局属二级工会组织要把握总体要求，明确工作重点，履行基本职责，发挥好作用。

   一、认真学习贯彻党的十七大精神，深化厂务公开，推进民主管理，为企业改革发展建功立业。

   1、要把深入学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。全体专兼职工会干部一定要紧密联系实际带头学、认真学，将十七大精神贯彻落实在工会工作中，有针对性地解决工作中的难点重点问题。

   2、建立党委统一领导、行政大力支持、党政共同负责、各方努力工作、工会牵头协调、职工广泛参与的厂（企）务公开工作机制，完善厂（企）务公开制度；保证公开质量，在广度和深度上下功夫，拓展延伸公开内容的同时，积极采纳和吸收职工群众的合理化化建议和意见。

   3、加强源头参与，认真实施职工民主管理工程，积极主动地听取和反映职工群众的意见和要求，对职工关心的热点尤其是涉及职工群众切身利益的问题，工会专兼职干部要在力所能及的范围内尽力予以耐心细致地解释和答复，并积极想办法，督促和协助有关方面妥善地予以解决。

   4、开好一年一度的职工代表大会（职工大会）。对需要职代会(职工大会）审议把关和通过的有关重大问题特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须事先报告党组织。

   二、服务大局，围绕中心，为建设管理强局，实现经济强局作出新贡献。

   1、以“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”为主题,积极实施职工经济技术创新工程。开展创建“工人先锋号；抓好重点工程劳动竞赛；开展岗位练兵和争当“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组活动，实现班组建设新突破。

   2、积极开展为“节能减排”提合理化建议活动，督促各项目部增强环保意识，在优化施工方案和提高项目经营质量上下功夫；不断总结和推行“先进操作法”，提高工作效率，实现经济技术创新。

   3、围绕全局“安全生产整改年”活动，投入较大精力，抓好以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛。要结合实际，对安全生产、职业健康以及职工劳动保护采取积极措施，加大安全投入，实施安全生产工作精细化管理；要动员和组织职工大力开展“我为安全做贡献”、“安全在我心中”、“女职工家书寄亲情”等系列活动；要在项目一线大力弘扬“遵章守纪光荣、违章违纪操作可耻”的安全文化理念，动员和引导每位员工实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。

   4、充分发挥项目职业健康安全管理监督检查员的作用，项目工会要加强领导，认真组织实施，定期考核。保证员工劳动保护用品按时发放，真正起到工会组织对职业健康安全管理工作的监督。

   5、弘扬劳模精神，广泛宣传劳模先进人物的先进事迹，组织和引导职工学先进、赶先进，唱响“工人伟大，劳动光荣”的主旋律，形成学习劳模，争当劳模，崇尚知识，学习知识的良好风尚。做好劳模评树和不定期的各类先进人物的评选推荐工作。

   6.认真总结开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“女职工素质提升达标”活动的经验，深化“创争”活动，筹划做好“创争”暨“女职工素质提升达标”活动总结表彰工作。  

   7、以培养技能型人才为目标，抓好职工业务技能培训。争取省总支持，力争继续申办 2008年陕西省职工技能大赛工作。

   三、关注民生，主动维权，依法维权，科学维权，开展扶贫送温暖工程，为构建和谐企业鼓劲加油。

   1、以贯彻实施《劳动合同法》为契机，加大法律法规宣传力度，引导广大职工群众进一步树立市场意识、竞争意识，正确、客观、科学地认识“两个维护”的关系。要教育和引导职工与企业共生存、共和谐、共发展，共享改革发展成果。

   2、坚持集体合同制度，逐步完善工资集体协商和共决机制，力争形成工资正常增长机制和发放保障机制；保证职工工资按时足额发放，确保职工上岗率。

   3、发挥劳动争议调解组织作用，完善工作程序，把劳动争议调解处理在萌芽状态。

   4、修订完善《在岗职工住院医疗互助保险实施意见》，拓展互助面。继续实施职工大病保险和女职工特殊疾病保险工作。

   5、关注弱势群体，建立扶贫帮困长效机制，对困难职工进行动态管理；通过安排上岗，实施培训和帮扶救助，促进困难职工尽快摆脱困境，实现职工共同奔小康；通过开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。

   四、继续开展“女职工建功立业”“女职工素质提升达标”“女职工关爱”活动，充分发挥女职工半边天作用

   1、总结三年来“女职工素质提升达标”活动的经验。筹备召开“女职工素质提升达标”经验交流表彰会。

   2、在全局女职工中广泛开展“巾帼话安全，家书寄亲情”优秀家书评选活动，发挥好女职工的贤内助作用。

   3、响应全省女工组织号召，搞好“庆三八、促和谐、迎奥运、树新风”为主题的三八系列活动，特别在局属各级机关和管理服务单位要积极组织开展“优美环境、优质服务、优良作风”为主要内容的竞赛活动，努力为创建和谐企业做出贡献。

   五、弘扬先进企业文化，加强和开展项目一线业余文娱活动，陶冶职工情操，活跃职工文化。

   1、推进和加强群众性思想政治工作，坚持用马克思主义中国化的最新成果教育职工，用中国特色社会主义的共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引导职工，夯实全局职工团结奋斗的共同思想基础。

   2、大力弘扬先进企业文化，以“迎奥运、讲文明，树新风、建和谐”为主题，丰富活动载体，充实活动内容，开展以项目一线为主的职工业余文娱活动。局属各单位和项目工会要以歌咏比赛、小型运动会、演讲赛、文艺演出等多种形式，寓教于学、寓教于乐、寓教于情，陶冶职工情操，凝聚人心，鼓舞斗志，激发干劲。

   六、加强工会自身建设，努力打造有为工会、特色工会和品牌工会

   1、加强工会干部队伍建设，做好工会干部和职工代表的年度培训工作，提高工会干部的业务水平和职工代表参事议事、实施民主管理的能力，不断提升工作质量和工作水平。

   2、加强工会制度建设，修订和完善《局劳动模范评选管理办法》《职工经济技术创新工程实施办法》《女职工工作条例》等各项工会规章制度，促进工会工作制度化、规范化。

   3、以建设职工之家为载体，进一步提升工会组织建设力度。在新开工项目全面推进职工之家建设；优中选优，在创建合格职工之家的基础上，选拔和创建先进职工之家；力争在陕西省和全国模范职工之家（小家）的评选中实现新突破。真正在项目上为职工营造温馨、文明、和谐、安全之家。

   4、深入实际，注重调研，关注职工利益，维护职工合法权益，就热点问题形成报告，为领导决策提供依据。求真务实，密切与广大职工群众的联系，促进工会各项工作的全面落实，切实打造有为工会、特色工会和品牌工会。

   根据全局工会工作总体要求，所属各单位工会组织要紧贴改革改制和生产经营中心，牢牢抓住发展和谐劳动关系，维护职工合法权益这条主线，坚持突出重点，全面发展，为实现我局又好又快持续安全和谐发展，发挥工会组织的作用。