党群工作

近日，为贯彻落实党的二十大和中央纪委三次全会精神，持续推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，物资公司深化巩固党纪学习教育成果，“三着力”推进廉洁教育月活动落实落地，引导党员干部职工洁身自好，着力提升纪律规矩意识，提高免疫能力，营造风清气正的干事创业氛围。

着力突出学考结合，强化纪律意识。物资公司党总支以专题学习、落实“第一议题”制度为载体，将关键岗位人员纳入教育范围，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，并结合业务特点、易发多发风险点开展学习研讨和交流。以开展党纪学习为契机，将《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》作为关键岗位人员的案头书，领导班子发挥“领头雁”作用，自上而下坚持原原本本学，逐字逐句悟。同时依托水电十五局纪委组织开展的“学条例、守纪律”主题纪法知识答题活动，加强以考促学，以成绩检验学习成果，真正使学习过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

着力重点工作部署，强化监督效能。持续推动《水电十五局关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动工作的通知》精神（以下简称《专项行动》）在本单位的落地，物资公司聚焦重点内容，对涉及的五个方面工作进行安排部署，制定《专项行动工作方案》，成立领导小组，党政一把手带头抓落实，细化“责任田”，为专项行动工作启动提供了良好的思想保证和组织保证。通过“自我监督+群众监督”的方式，聚焦关键岗位人员，签订《廉洁从业承诺书》，实现教育对象全覆盖；同时建立《专项行动》监督举报平台，公布举报邮箱、举报电话，强化监督效能，将该项工作开展情况纳入年度党员民主评议的重要内容。

着力警示教育开展，时刻警钟长鸣。物资公司常态化开展廉洁教育月活动，常打廉洁“预防针”。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂，依托党总支委员会，组织开展警示教育2次，集中学习违反中央八项规定精神问题典型案例，班子成员讲专题纪律党课，强化党纪学习教育成果，立足本单位特点，聚焦关键领域，靶心施治，以近期国内发生的六个违纪违法典型案例为重点，逐项剖析，指出存在的风险点、防范措施和手段，汲取教训转化为行动指南。严格落实谈心谈话制度，班子成员间、班子成员与分管部门、部门负责人与关键岗位人员三个层级逐级推进，将廉洁教育作为谈心谈话的“必谈项”，筑牢廉洁风险“防火墙”，系好廉洁从业“安全带”。

物资公司党总支将会持续巩固学习成果，以“党风廉政建设无穷期”推动工作，更加突出“严”的主基调，在职工心中立好廉洁尺，努力营造崇廉、尊廉、尚廉、守廉的从业氛围，为公司可持续发展提供强有力的支撑和保障。