资讯中心

近日，中国电建党委发布“双引双建”重点项目党建品牌名单，共60个“双引双建”重点项目党建品牌创建载体获评，水电十五局深圳龙岗项目党支部“安心百分百”品牌榜上有名，这是水电十五局党委深入扎实推进集团公司党委“双引双建”党建工程的实际行动和成效的一个见证。

突出抓“引”促“建”，着力在创品牌、育特色上做文章。“双引双建”党建工程启动以来，水电十五局党委牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，全面践行“党的一切工作到支部”的新时代党建理念，提级指导深圳龙岗项目党支部紧扣项目生产经营实际，以生产安心、职工安心、信息安心、廉洁安心等“四个安心”为基准，全力打造“安心百分百”项目特色党建品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极赋能助推项目建设稳健推进、高效履约。

生产安心，党建“护岗”助推打造安全工程

项目履约期间，党支部全体人员勠力同心，扎实推进“双引双建”工作，坚持“思想经营”和“生产经营”一体化推进，以创建“党建＋安全”特色党建品牌为载体，实现了将党建工作与生产经营互融互嵌，发挥了基层党支部战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。

自“安全生产月”启动以来，深圳龙岗项目深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的系列重要论述，准确把握安全生产面临的新形势和新任务，结合自身业务特点，创新思路方法，采取“对症下药”，开展专项安全生产教育活动，确保安全教育入心、走对、走实，从思想认识和措施保障上筑牢安全生产防线。

“只有将安全落实到工作的细节中才能真正做到‘我要安全’。”这是摘自项目支部书记讲安全党课的一句话。朴素的话语道出了职工对安全的切身体会和认识，也折射出“我要安全”的自觉意识。

结合主题党日活动，项目党支部开展“党员上岗查隐息”“安全知识讲解”“ 安全宣传志愿服务”等活动，党员带头围绕安全生产重难点对其进行一一攻克、带领一线人员学习国家安全最新方针政策、观看典型事故案例、深入街道、社区参与安全生产宣传，全面实现作业人员在思想上从“要我安全”向“我要安全”的转变。

项目党支部紧紧围绕安全生产，建立党员联系点进班组、党支部委员分片进行网格化管理的工作机制。做到每名党员至少一周两次下沉至施工一线，配合安环部开展工作和活动，形成了发挥党员先锋模范作用在施工一线的常态化工作机制。

项目党支部积极开展驻班党员帮扶活动，全体党员对施工班组进行驻班帮扶，带头做好现场安全防护和帮助解决班组安全生产及后勤保障问题。

职工安心，党建“护员”助推打造放心工程

“海因里希安全法则”指出人的不安全行为、物的不安全状态是事故发生的直接原因，而人的不安全行为在事故发生的概率中占主要部分。项目党支部充分发挥思想政治工作优势，在安全生产中坚持宣传教育和思想动员。

按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，项目党支部高度重视加强职工的安全思想教育工作，充分发挥党员在安全生产管理中的积极作用。协同项目安全管理部门，积极组织推动开展安全生产教育培训、新入职职工三级安全教育、安全知识竞赛、班前教育、送教进工地、安全生产月等活动，提高职工安全生产能力水平，增强意识、防微杜渐，杜绝安全事故隐患。

2022年是项目履约施工攻坚克难阶段，为保障履约安全稳速前进，项目党支部成立党员先锋队，组织开展慰问帮扶、支持疫情防控等志愿服务活动10余次；推动开展安全生产教育培训、新入职职工三级安全教育、安全知识竞赛、班前教育、送教进工地、安全生产月等活动15场次，参与人员480余人；建立联防联控联保机制，有效促进施工现场安全生产、环境保护、文明施工等措施的落实；编制综合预案1份，专项应急预案17份，组织交底和演练提高应对突发事件能力。全年实现零事故、零伤亡的安全生产工作目标。

信息安心，党建“护薪”助推打造暖心工程

大力营造风清气正、担当作为的氛围环境，加强廉洁从业教育工作，提升工作效率和服务质量。

项目党支部助推劳务实名制与班前五分钟教育深度融合，以“阵地建设”为平台，设立劳务工实名制信息室，设置了专职劳务员，配备“泥蜂”信息采集系统，实现人员信息管理台账化、实时管控动态化。采用手机刷脸考勤取代现场签字、按手印，实现信息化管理，提高考勤效率，防止代签情况出现，杜绝未培训人员进场施工的等问题。

“只要是在我们这里做过进场教育，参加培训签订劳动协议的，我们不会拖欠一分钱工资，不能让农民工兄弟流汗又流泪。”项目负责人在年初工作会上掷地有声，“不管多么艰难，我们的原则只有一个，就是竭尽全力让农民工拿到应得的工资。”

为项目良好履约，杜绝劳务纠纷等问题，项目党支部助推劳务实名制与班前五分钟教育深度融合。开设农民工工资专户，做到所有进场施工人员100%培训、100%考勤、100%工资代发，100%公示，做实“两制”工作，降低了维稳风险。2022年累计进场劳务人员1262人，工资均按时足额发放到位。

廉洁安心，党建“护航”助推打造清廉工程

自“廉优共建”创建活动开展以来，项目党支部本着结对共建促提升的目标，联合开展水务工程“廉优共建”创建活动。签订共建协议，成立党建联盟，形成合力，推动党风廉政建设联防联控工作取得成效，实现项目“管理规范、工程优质、经营优良、干部优秀、资产安全”的目标。

开展“廉洁教育心理微剧场”，通过情景模拟、角色扮演的活动方式让广大党员和职工亲生感受腐败不清廉带来的不安与自卑以及坚守底线红线带来的骄傲与自豪。

2023年，结合廉洁项目建设，以“安全生产月”为契机，开展以“打造廉洁项目、安全管理我先行”主题活动，深圳龙岗坂田项目在领导班子包保责任制基础上，强化党员引领示范作用，建立以党支部书记为主导的安全生产督导组，重点对项目重大隐患、危险作业开展排查整治，带动全体党员率先垂范，强抓安全的良好局面。

项目党支部全力打造“党建+安全”机制下的生产工作新模式，确保了项目建设高质高效、提质创效，荣获了深圳龙岗区住房和建设局“平安工地”称号、深圳市建设工程安全生产与文明施工优良工地；荣获深圳市卫健委健康促进企业银奖、陕西省“工人先锋号”等荣誉，获得业主、街道办、社区等各方锦旗20余面，感谢信10余封,为公司落实“以在建促开发”市场营销策略奠定坚实的基础。

水电十五局深圳龙岗水务工程项目党支部将以深入扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极创新党建载体，不断探索融合路径，扎实推进“双引双建”对标年各项目标任务落地见效，进一步提升党支部的引领力、组织力和号召力，为推动项目建设提质增效、公司高质量发展再创新绩、再立新功！