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董事长、党委书记王增发与新员工见面并讲话

总经理梁向峰与新员工见面并讲话

入职培训现场

合影留念

2011年7月13日至15日，中国水电十五局2011年应届大学生入职培训在西安举行。局董事长、党委书记王增发寄语新员工要历练“四个善于”：善于做人，善于沟通，善于思考，善于创新。总经理梁向峰希望新员工要培养“五个心”：求学心、事业心、进取心、责任心、平常心。

2011年，我局招聘大学生250人，其中硕士研究生1人，本科生 131人，大专生118人；男生212人，女生38人。除部分学员已在岗位因工作原因无法返回外，共计220人按时参加了为期三天的入职培训。

培训班上，王增发董事长、梁向峰总经理分别与新员工见面并作了讲话。

王增发在讲话中全面介绍了工程局的发展历程、综合实力、辉煌业绩、战略管理和人才环境，深入分析了“十二五”期间形势与战略，耐心细致地回答了新员工的提问，并结合自己多年来的工作经历和体会，寄语新员工要善于做人，善于沟通，善于思考，善于创新，坚持在工作中求实、负责，顺势而为，恪守职业道德。

梁向峰详细介绍了我局当前生产经营状况，希望新员工在工作岗位上能够以如饥似渴的求学心、爱岗敬业的事业心、奋发有为的进取心、认真做事的责任心、从容淡定的平常心，全身心的投入到本职工作中，最终实现自我价值。

培训期间，董事会秘书、董事会办公室主任姜军利等机关有关职能部门负责人根据各自职责和业务，为新员工作了针对性培训讲座。培训班充分利用晚上的时间，通过组织新员工观看金牌讲师程社明教授的《职业生涯规划》讲座、举办大学生联谊会，提升培训效果。与此同时，局人力资源部发文件要求各单位，要以人为本，提高认识，注重细节，关心和帮助新员工尽快成长成才，充分发挥新员工的积极性和能动性，建设一支科学健康可持续发展的人才队伍。

本次培训过程安排紧凑，内容全面，学员能够认真听讲做笔记，并撰写心得体会，达到了预期效果。