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8月4日，公司在本部召开工会工作推进会。公司党委副书记，工会主席邵军出席会议并讲话。会议总结了上半年工会工作开展情况，重点部署下半年工会工作任务安排。

邵军指出，公司各级工会要突出维护职能，强化责任担当，重点关注职工劳动报酬、社会保险等核心权益。要强化建设职能，动员职工参与企业经济建设改革，推动企业发展和生产力提升。要加强参与职能，确保职工行使民主权利，充分发挥工会组织治理能力。要深化教育职能，通过思想政治教育和技能培训提升职工思想道德素养和科学文化水平，进一步教育职工群众树立听党话、跟党走的坚定信念。

邵军强调，公司工会工作要在品牌亮点方面持续用力。一是坚持守正创新，推动扩大公司承办的省级技能大赛影响力，深化劳动竞赛、“四季送”关爱、职工之家建设等传统项目提质增效，让服务职工的“老品牌”焕发新活力；同时，加大劳模选培力度，挖掘选树一批实绩突出、示范引领作用强的新时代劳模典范；二是树立系统观念，始终围绕党建工作、生产经营开展工会工作，以是否有利于生产经营、是否服务于发展大局为根本标尺，推动工会制度建设、品牌创建形成上下联动、协同高效的工作体系，确保工会力量精准融入企业发展各项环节；三是加强作风建设和执行力文化建设，严格落实工会工作量化契约化考核机制，激发各单位比学赶超、创先争优的积极性。坚决贯彻落实上级决策部署，以扎实有效的工作实绩为公司生产经营“添砖加瓦”。

会议还就做好公司工会第四届会员代表大会筹备工作以及公司第四届职工代表大会换届选举工作提出相关要求，同时，会议认为，上半年以来，公司工会紧密围绕职工群众实际需求，积极搭建多元化互动平台，累计组织参与多项内外部活动，在提升职工技能素养、丰富职工文化生活、凝聚团队精神力量等方面发挥了积极作用，为完成全年各项目标任务打下坚实基础。

公司工会办公室全体人员、各单位工会负责人及各专兼职工会干部共38人参加会议。