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7月27日，机关党委召开2022年上半年“作风建设年”活动总结会暨“七一”表彰大会，总结作风建设工作，表彰党内先进典型，进一步动员、激励公司本部广大党员干部职工提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，扎实开展好“作风建设年”活动，为“双引双建”工作交上一份答卷。公司本部各支部共40余人参加会议。

会议宣贯了公司本部开展“作风建设年”活动精神，机关党委书记作总结讲话，并对公司本部强化落实下半年“作风建设年”活动要求，引导广大党员干部职工多了解现场实际，多做换位思考，多做切合实际的指导，持续推进“现场”和“市场”提质增效，提升公司生产经营质量和效益进行了再安排、再部署、再动员。

会议强调，公司本部“作风建设年”活动和“双引双建”有着一定程度的契合，其中的“示范引导”和“建强基层”就是作风建设的核心内容。公司本部作为全公司各项管理工作的示范，要以“有效的管理，到位的服务”为目标和要求，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要任务，深入推动作风建设。

会议指出，自活动开展以来，公司本部各部门的精神面貌、工作状态、服务意识均有改观，改变了以前个别部门“门难进、脸难看”的情况，对基层办事的同志做到热情周到。但服务态度是“标”，公司本部各部门要从严管控，兼顾灵活，以提升工作效率和工作质量为“本”，为基层单位创造便利，做好相应服务指导工作。

会议要求，公司本部各部门要将“作风建设年”活动逐步向治本延伸，围绕大局、聚焦大局、服务大局，强化部门执行力建设，将各项工作抓紧抓细抓到位；矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，敢于担当履职；注重理论和实践的结合，提升处理和解决复杂问题的能力；多从基层了解情况，正确处理好管控和服务的关系，把为基层服务和指导融汇在分管业务中，全方位打造“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的公司本部。

会议号召，公司本部各部门要切实担当尽责，勤勉务实，以机关党委“双引双建”工作为契机，深化推进公司本部“作风建设年”活动，积极营造“上级评价优、部门协作优、基层反映好”的“两优一好”型高水平机关新风尚，全面提升公司生产经营规模质量，加快推动公司升级转型，为实现可持续高质量发展一流建筑企业而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，机关党委通报2022年上半年“作风建设年”活动考核结果，对公司本部2020-2021年度4个先进党组织和23名优秀个人及12个党支部标准化建设验收达标党支部进行了表彰。