党的群众路线教育活动

    8月23日，水电十五局领导班子党的群众路线教育实践活动专题研讨会在西安召开。局领导班子成员及局党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室成员、调研组成员共33人参加专题研讨。党委书记王增发主持会议。

    领导班子专题研讨是检验第一环节工作成效的重要标志。局领导班子成员在学习教育、听取意见、民主评议、群众访谈、调查研究的基础上，交流学习体会、认识，分析访谈、调研过程中发现的“四风”问题，并提出改进思路和建议。为组织开展好专题研讨，局领导班子成员严格执行局教育实践活动实施意见，坚持中心组周学习不少于4学时；坚持与基层党员、一线职工面对面、心贴心交流，了解情况；坚持每天通过微信自学中央、上级政策文件及会议精神，确保研讨会效果。

    会议集体学习了《领导干部要读点历史》、《深入实际 实事求是 提高调查研究的水平和成效》、《善于学习 增强本领 努力实现“中国梦”》等习近平总书记近年来谈学习的相关文章。通报了局13个调研组访谈、调研工作情况及发现的“四风”方面的突出问题，深刻剖析了问题的根源，并提出了改进思路和建议。局领导班子成员分别结合活动开展情况和自身工作实际，畅谈了对教育实践活动的学习心得体会和认识。

    王增发在心得体会中谈到，群众路线是我党的生命线和根本工作路线，开展党的群众路线教育实践活动是我党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼，加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措。要实现十八大提出的“双百目标”和中国梦，必须学会依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。这次活动就是要让全党牢记并恪守“全心全意为人民服务”的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现十八大确定的目标而努力。

    王增发指出，我局作为中央企业，国民经济的支柱、市场经济的主体，身在其中，绝不例外，在一定程度、一定范围内存在“四风”等不符合为民务实清廉要求的现象。结合近期访谈、调研，“四风”问题在全局党员干部中因年龄、层次不同而主要表现形式不同。他指出，年龄大一些的同志“四风”主要表现以“庸、懒”为主，年轻同志“四风”主要表现以“散、奢”为主，“庸懒散奢”作风任其蔓延，势必对全局的全面和谐发展产生不可估量的影响。王增发强调，各级党组织要借全党开展党的群众路线教育实践活动之机，扎实认真地开展一次大排查、大检修、大扫除，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，确保十五局基业常青，持续发展，为国家和地方经济做出应有的贡献。

    梁向峰在心得体会中谈到：通过学习，一是进一步认识了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义和必要性、及时性，只有时刻坚持与人民群众同呼吸共命运的立场，我们的工作才能获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，我们的事业才能得到最广大人民群众的真诚拥护，企业的发展才能经受住市场各种风浪的考验。二是全局各级领导干部要带头学习，要深刻领会中央精神，把群众路线真正装到心里去，始终站在广大职工群众的立场上看问题、想问题，解决问题；要密切联系实际开展活动，身体力行，做出表率，深入基层一线，鼓励干部职工讲真话、提意见，切实把“四风”方面的突出问题搞清楚，找出来，整改好；要敢于拿起批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑、动真碰硬，从而达到出汗排毒、自我净化提高的目的；要巩固活动成果，建立作风建设的长效机制，强化执行力度，使之成为企业内部的“法规”。三是一定要坚持“两手抓、两促进”，做好教育实践活动与企业发展“六个结合”，确保活动取得职工群众满意的实效，更好地聚心聚力，为建设质量效益型管理强局、经济强局提供坚强保证。

    王增发最后强调，学习是长期的、不断深入的过程，局领导班子成员要通过学习提高认识，互相启发。学习要结合生产经营实际，通过学习提高新认识、启发新思维，把反对“四风”与促进企业转型发展、创新发展结合起来。关于下一步的工作，要继续坚持学习，坚持开门搞活动，各级领导干部要结合职能工作，主动听取职工群众意见，进一步查找在“四风”方面的突出问题。各级领导班子成员之间要互相交流、沟通、谈心，开展批评和自我批评，召开好专题民主生活会。同时，各调研组要严把剖析关、批评关，联系督导二级单位认真开展教育实践活动第二环节工作。