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巍巍宝塔山，滚滚延河水。延安是红色革命圣地，也是中国水电建设集团十五工程局延安黄河引水工程第八工区项目党支部发挥战斗堡垒的根据地。

延安黄河引水工程是陕西省委、省政府确定的十大重点水利工程之一，是从根本上解决“一区、四县、一镇、六工业园区”约100万人用水问题，唯有弘扬延安精神、传承十五局铁军精神，按期完成施工节点目标，兑现向老区人民的承诺，才能突显出基层党组织的战斗堡垒作用。

夯实基础   从“有形覆盖”到“有效覆盖”

在延安黄河引水工程末端，一条长11.961km输水管道在河道、公路、铁路之间穿梭，此段建设任务由延安黄河引水工程第八工区承担。截至2017年5月，仅完成管道安装4.82 km，占管线施工任务40.3%。2017年6月，延安黄河引水工程管线施工进入倒计时冲刺阶段，面临“9.30”试通水目标，项目还剩余7.141km管线未贯通，部分施工用地、图纸仍未解决，阻工现象时常发生，管线与建筑物交叉施工难度大等。面对复杂的施工条件和外部环境，支部书记带领项目部全体党员组建了”党员突击队“、青年干部组建了“青年突击队”，党员及青年干部主动认领任务，积极创造和改善施工条件，周武涛等11名职工连续4个月未休息，主动放弃休息时间，千方百计破解施工中遇到的各种困难和难题，带领全体员工顶着烈日，挥汗如雨，昼夜奋战，历时122天完成了剩余7.141km管道安装，于2017年9月30日顺利实现了“9.30”试通水目标。

“9.30”会战刚刚结束，延安黄河引水工程进入供水试运行阶段，2018年6月延安黄河引水工程必须向延安市城区供水。

“2018年6月供水，怎么可能？2017年7月才确定高效沉清池、超滤膜车间设计方案，10月刚制定二级泵房基础处理方案，项目主体工程建设、设备安装、设备调试这么多施工内容，你们能按时完成供水目标吗？”上级领导检查时，会经常这样询问。

面对众多的质疑声，党员干部再次发挥“定海针”作用。郭丽明等7名党员成为凝聚员工的核心，利用党员的先锋模范作用来带动广大职工心往一处想，劲往一处使，赵强强等青年职工们主动认领任务，加班加点。从主体工程完工到设备安装完成，从设备安装到设备调试，从设备调试再到6月20日提前10天实现向延安市城区供水的目标，一次次在质疑声中将不可能变成现实。

在支部引领下，先后涌现出一大批优秀干部。周武涛在延安黄河引水工程全线通水、供水中表现突出荣获“供水优秀先进个人”称号；赵强强在项目建设过程中积极作为、能力突出，荣获局团委2017年度“青年岗位能手”称号；郭丽明在工作中充分发挥党员先锋模范带头作用荣获局党委2017年度“优秀共产党员”称号；李亮等5人荣获延安引黄项目“2018年度优秀员工”称号。

科学考核   从“党政同责”到“全员覆盖”

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提高工作业绩，项目制定了月岗位员工职责，将岗位工作量化。员工考核形式由“出勤”变为具体的工作任务，如是否编制方案、编写变更索赔、解决征迁问题、解决设计问题，月进度目标完成情况以及重大节点目标是否实现、现场质量和安全管理是否可控……

2018年项目员工年底考核结束后，大家纷纷感叹：“真想不到在2018年项目员工年底考核中，一部分工作时间短、没有领导职务或职称较低的员工收入会高于项目中层干部，这样更容易调动广大职工的工作积极性”，这是项目管理从“党政同责”到“全员覆盖”的一个转折点，也是项目管理考核的一次创新。

这一重大变化，充分证实了基层党组织工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

理论学习   从“一枝独秀”到“百花齐放”

党员干部队伍建设，重在常抓。按照制定的年度工作计划，支部定期组织学习党的政治理论特别是党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。适时组织学习股份公司和局相关文件和制度，引导党员干部自觉遵守并带头执行各项管理制度，带动广大员工凝心聚力抓好工程建设。

但“资源不多、载体不足”这是支部建立后遇到的一大难题。

2019年2月初，在支部书记的指导下，全体党员干部、职工完成了“学习强国”APP学习平台的下载、注册、登录和使用。

经过一个多月的学习，大家发现学习平台上的内容十分丰富。通过阅读、播放视频的方式学习时政要闻、新思想、党史及先进人物事迹，了解经济、科技文化知识等。通过“写评论”方式表达自己的观点，通过“建议反馈、吐槽”方式直接表达自己真实想法，通过“答题”进一步检验自己的学习成果、找到差距。

形式多样的学习方式，激发了全员学习的激情。“今天你上学习强国了吗？你今天积了多少分？“已成为大家新的问候方式。这就是理论学习带来的变化！