资讯中心

火热七月，从五湖四海而来的48名新员工们相聚到中国水电十五局第三工程公司，在这里他们结束了为期五天的2020届新员工入职培训，正式踏入职场，开启“逐梦之旅”。

受疫情影响，今年的入职培训时长较往年都有所缩减，但在局相关部门的周密部署和公司的精心筹划下，培训安排紧凑，干货满满，做到了减时不减质。

回顾培训历程，新员工董浩天感慨地说：“几天时间，不但让我感受了家一样的温馨，领略了公司的辉煌历史，更学到了团队协作的一些知识，真是收获满满。”

贴心服务，营造“家的温馨”

“疫情之下，今年工作报到会不会有风险？”这是今年早些时候，2020届新员工们普遍关注的问题。

同时，如何保障新员工们入职培训期间的安全是摆在三公司面前的首要课题。

特殊时期，三公司坚持防疫优先原则，确保培训安全，消除了新员工的顾虑。

据公司人力资源部负责人介绍，公司在新员工入职报到前精心制作防疫指南，同报到相关要求一并上传至新员工群，对防疫知识进行宣贯；同时动员新员工在报到时候尽量避免乘坐公共交通，确保自身安全。

与往年不同的是，为了更好保证大家的安全，今年公司专门装修了职工宿舍，将大部分的员工安排至宿舍住宿，并为新员工们配备了新的单人床和被褥。

报到当天上午，新员工抵达公司后，服务人员引导新员工登记信息、进行消毒、办理入住，并发放防疫手册、口罩、消毒液、酒精湿巾等防疫物品，以及洗漱用品、水杯等生活用品。一系列细致贴心的举措，被新员工夸赞“很温暖”。

“欢迎加入咱们公司，中国水电十五局总部在西安高新区，咸阳片区有一公司、三公司、建筑公司……”在帮忙搬行李的同时，服务人员还化身讲解，为新员工简单介绍了十五局的有关信息。

下午，联系延安大学咸阳医院到公司给报到新员工做核酸检测及常规项体检。

“核酸检测让我们在培训的时候更加安心，公司还给我们新员工发放了口罩以便我们培训使用，考虑的真的很周到了。”新员工毛远梅说。

“七月有什么特殊的日子？中国共产党建党日？”当被念到名字的新员工手捧鲜花站在台上的时候仍旧是一脸茫然。原来，公司工会作为“娘家人”，在新员工报到前夕便做足功课，通过调查了解，精准识别，为2名在7月份过生日的新员工准备好生日惊喜，并在迎新晚会为两位新员工送上精美的鲜花和手工贺卡，传达着“娘家人”的温暖与用心，也让新员工们心里暖暖的。

入职培训，奏响“逐梦号角”

公司战略规划、企业文化、质量安全、经营管理、国际业务及薪酬福利……

受疫情影响，相较往年2020年新员工的培训时间虽然缩短了，但培训内容一样不少，局领导及各分管业务的“老师们”提前谋划，精心筹备授课内容，做到培训效果“不打折”，让新员工“一专多能”“元气满满”踏入职场。

局党委书记、董事长梁向峰向各位新员工介绍了水电十五局的发展历程、发展现状及发展前景，寄语新员工扎根水电十五局，埋头苦干，以不懈的奋斗书写青春的壮美篇章。并从找准定位、学会吃苦、提升能力三个方面对大家下一阶段的学习和工作提出希望和要求。梁向峰指出：各位新同事要尽快调整心态，从零开始，工作中要勤奋努力，善于沟通、协作和积累；要加快角色转换，在实践中不断学习，甘于吃苦不怕吃苦，练成过硬本领；要在管理知识、技术能力、沟通交流等各方面快速提升，同时提出十五局将对德才兼备人才提供广阔的平台；最后梁向峰勉励大家要管好自己，工作和生活中不走偏、不变样、不懒惰；要敢于承担起工作的重担和家庭的责任。

局党委副书记、总经理王国强向新员工介绍了十五局工程建设、取得业绩、面临形势和发展规划，并通过观看三个视频向新员工提出要求：一是要加强身体锻炼，增强身体素质，为更好的工作和学习打好基础；二是要加强学习、学用结合，努力考取各类资格证书；三是要快速转换角色，积极融入企业发展，把青春梦想、不懈奋斗融入企业发展和个人发展的实际需要当中。

局党委副书记、纪委书记、工会主席任志宏从廉洁从业和合规管理两个方面对新员工进行了培训。

培训结束后组织新员工填写了培训评价表，对新员工们存在的疑惑问题进行了解答。

“领导们从公司的发展历史、发展成就和发展规划三个方面，为我们上了一堂别开生面的企业发展战略规划课，还给我们提出了职业发展建议。既让我们全面了解了公司的情况，也让我们对自己未来努力的方向有了更清楚的认识，我一定加快学习的步伐，争取早日成长起来。”新员工唐鹏程信心满满地说。

拓展训练，助力“扬帆起航”

为了让新员工们尽快适应由校园到社会的转变,提高面对困难并克服困难的能力及全面提升个人综合素质和团队协作能力与纪律性。7月23日~24日,三公司组织全体新员工及部分老员工60余人到九龙湾开展为期两天的团队建设素质拓展训练。

在接下来的拓展训练中, 全体参训人员在相互对抗的过程中，产生了集结号、锋芒、青春、亮剑、猛龙、神锋等六支队伍，六支团队都唱响了属于自己的队歌,用饱满的热情和斗志展示各自团队的风采。

此次活动设有军事训练、开营破冰、汉诺塔、鼓动人心、交通堵塞、雷区取水、智慧七巧板、流程管理、纳斯卡巨画等九个项目。

军事训练，通过坚韧和服从等自我约束的方式，磨练人的意志力、强化纪律性；开营破冰，以达尔文进化、诗情画意、团队节拍等三个趣味横生的小游戏，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围；流程管理，看着乒乓球在大家拼凑的管道中向着既定的方向稳定滚动，我们都感到了胜利的喜悦；鼓动人心，每一次击球都牵动着大家的心，“九七、九八、九九、一百……”，每次击球次数的超越，都是大家团结的最好诠释；最让人期待的纳斯卡巨画，让大家在合理的分工中，明白了齐心协力、沟通分工、合作共赢的重要意义！懂得了什么是团队的力量！

挺过了紧张的训练项目，大家迎来了期待已久的篝火晚会。六个小组根据抽签来表演指定节目和展示个人特技，由于时间紧迫，大家仅有1小时的准备时间，却都发挥的淋漓尽致，引来台下的阵阵欢笑声。

欢乐的时光总是很短暂，两天的拓展训练结束了，但欢乐的气氛还在延续。

项目开始前的严阵以待，过程中的紧张刺激，结束后的认真总结、分享互动纷纷展现出每支队伍的青春力量。而汗水、眼泪、欢声笑语也组成了一道道优美的风景线。

一系列训练活动激发了大家浓厚的兴趣与热情,在一项项拓展体验过程中,新员工们团结协作、紧密配合,攻克了一个又一个难关，并共同分享挑战的激情和成功的喜悦。

团队信任、合理组织、相互协作、有效沟通、挑战自我、相互鼓励、归属感、责任心、感恩心、忠诚度、包容心、融合力、领导力、执行力等一个个与“职场艺术”息息相关的关键词成为大家讨论的热点和极大收获。

返程路上，大家分享着喜悦。“拓展训练，放松了大家的心情，凝聚起了集体的力量，力之所向，没有解决不了的困难！”“这两天很充实，我们在欢乐中学到了许多东西，明白了团队协作、集体荣誉在团队中的重要作用，这对我们在今后的工作中有着很好的促进作用。”欢声笑语和优美的歌声弥漫着整个车厢。

人们总是把年轻人与朝阳、希望、活力等词汇联系在一起,三公司的新生力量们更是与这些特点相得益彰。迎着朝霞与希望, 这支善于学习，勇于挑战，满怀自信的新进力量将背负起责任,以“电建人”的身份继续前行。

未来,我们拭目以待！