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7月14至15日，公司2022年新员工入职培训在西安举办，公司党委副书记、董事、总经理李鹏出席培训班并发表讲话。公司本部、所属各单位人力资源部相关负责人、新员工等共计300余人参加了培训，培训采取“现场+线上”方式进行。

李鹏首先对新员工们加入公司表示欢迎和祝贺，并以“踏上新征程、拼搏新时代、谱写新篇章”为主题作开班讲话，详细介绍了公司的发展历程、发展战略以及企业愿景，重点介绍了公司的人才培养计划和措施及职业发展前景，进一步提高新员工对各自岗位的认知，也拓宽了工作内容的深度。针对新员工们接下来的工作生涯，李鹏提出三点要求：一是要脚踏实地、安心工作，一步一个脚印走好每一步；二是要做好定位、扎根一线、努力奋斗，不断提升业务水平；三是要珍惜公司提供的平台和机会，坚持学习、增长才干，做到学以致用、学用结合，在新的工作岗位上实现自我价值。

培训围绕新员工角色转变、能力提升开展，主要包括企业战略、企业文化、投资业务、安全教育、保密教育等课程，帮助新员工了解公司的制度与文化，从态度、认知、行为等方面进行综合赋能，以便尽快融入公司，担起岗位重任。

公司此次新员工入职培训，有效地传递了企业价值观和核心理念，增强了新员工对公司的归属感及工作责任感，帮助新员工快速融入公司。目前，所有新员工已奔赴公司所属各单位、项目部。下一步，公司将持续做深、做实、做细“导师带徒”工作，高效发挥“传、帮、带”作用，通过“一对一”模式，让经验丰富、业绩突出的员工“手把手”引领新员工成长成才，促进公司人才队伍建设，为公司可持续高质量发展注入“新动力”。