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“3333”工作法推动党员教育培训显“四度”

来源:党委工作部 作者:韩卫国 时间:2024-01-16 16:01 分享

近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党员的教育培训当作提升党员素质、提升党建水平的基础工作,对标《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》总体要求、四大工作目标及主要内容,创新构建“3333”工作法,强化组织领导、岗位实践、培训实效和过程管控,扎实推动党员教育培训走深走实。

紧抓“三个到位”强领导,党员教育培训有“力度”。坚持统抓共管到位、宣贯要求到位、落实保障到位,建立“党委统领、支部落实、党建部门主抓、业务部门协抓”的工作机制,层层压实党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任,分级压实党建部门主要责任和业务部门配合责任,形成点面结合、互相衔接、分级分类、层层落实的党员教育培训体系。结合党建业务培训、党建工作交流会等系统阐释《规划》重要意义、目标任务及贯彻落实举措,按年度实施《党员教育培训计划》,确保各基层党组织严格落实每年党员培训不低于30%、基层党组织书记培训不少于32学时、预备党员培训不少于56学时等具体要求。坚持将党员教育培训经费纳入党建工作费用列入年度财务预算,定期举办党组织书记暨党务干部培训班、党员发展对象培训班及入党积极分子培训班。  

紧抓“三个重点”强能力,党员教育培训有“尺度”。突出重点专题、重点内容和重点对象,举办党史学习教育等专题培训班5期,严格落实党委会“第一议题”、中心组制度开展集中学习研讨40余次,突出读原著学原文悟原理累计配发《习近平著作选读》等20000余册,指导基层党支部依托“三会一课”、职工夜校等载体,常态长效抓好个人自学。坚持分类培训、精准施策,科学区分两级机关党员领导干部、项目党员领导干部和普通党员三个层次,精准开展培训。重点把基层党组织书记和党务工作者作为重点对象,搭建“线上+线下”联动培训机制,先后组织4期党支部书记暨党务工作者培训班,10期学习贯彻党的十九大、二十大精神的干部轮训班,累计培训党组织书记和党务干部1500余人次,紧跟时代要求不断提高理论水平和党务工作能力,更好适应岗位、推动工作、促进发展。

紧抓“三个载体”强质效,党员教育培训有“深度”。统筹运用好讲党课、主题活动、信息手段等载体,大力开展“党课开讲啦”“送党课下基层”活动,精心组织党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题党课讲授,各级党员领导干部、党组织书记先后开展讲党课1200余人次,教育培训党员同志和入党积极分子10000余人次。扎实开展中国电建党支部标准化建设三年行动,认真落实国务院国资委基层党建“七抓”工程,围绕生产攻坚、技术创效、经营提质、疫情防控等重点工作,深化开展“让党旗在一线高高飘扬”“立足岗位做贡献”等主题活动300余次,积极赋能助推项目建设。利用电建通实施“一支部一台账”党员教育机制,按月发布党员学习资料,通过集团公司智慧党建平台“党员教育”适时组织开展党员线上教育培训,服务党员学在经常、常学常新。

紧抓“三个环节”强管控,党员教育培训有“实度”。持续以压实责任落实、完善制度建设、严抓考核督导为抓手,全过程加强党员教育培训质量管控,按年度签订党建工作责任目标书,结合党委会、党建工作会等适时听取、掌握党员教育培训工作情况,将党员教育培训工作作为各级党组织书记抓党建工作述职评议重要内容,纳入年度党建工作责任制考核。动态建立完善党员教育、培训和管理工作各项制度,公司现有《党员教育管理办法》等基层党建制度18个,坚持用制度全方位规范党员教育培训工作。结合党建责任制考核、基层党组织书记抓党建述职评议考核,按年度对开展党员教育培训工作进行考核督导,通过政治巡察、党建座谈会、业务检查等,定期了解掌握基层开展党员教育培训工作情况,及时发现问题、研究解决措施,不断推动改进提升。


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