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1月10日，公司机关党委在沣东办公楼召开公司本部2022年度党支部党建工作责任制暨党支部标准化建设常态化验收和“作风建设年”活动现场考核会。机关党委书记主持会议并作考核说明，机关党委委员、纪委委员现场查看资料并进行评分。

会议指出，公司本部召开2022年度党支部党建工作责任制暨党支部标准化建设常态化验收和“作风建设年”活动现场考核会，是要引导公司本部各部门要以支部的党建工作为抓手，以“作风建设年”为契机，强化思想引领，强化担当作为，强化工作落实，转变公司本部的干部作风，提高工作质量和效率，加强公司本部作风建设进行部署，着力构建“党委领导、支部搭台、党员带头、职工争优”的融合新机制，努力打造一支纪律严明、作风过硬，职工信赖的本部机关队伍，以良好的作风推动各项工作再上新台阶，再创新局面。

会议强调，本部各支部要以集团（股份）公司的党建智慧系统上线运行为契机，用细用实新系统，用活用好大数据，加快建设并用好“智慧党建系统”，把党组织建在“网”上，把党员聚在“线”上，筑牢“线上”党员教育阵地，让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。要聚焦本部各支部党建质量与公司本部“作风建设年”活动的有效联动，强化部门党建引领保障作用，提高部门工作执行力，提升各业务部门履职能力和创效能力，用实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨，让公司广大职工群众切实感受到公司本部作风的新变化新气象，为基层单位树榜样、减负担，切实把公司本部党组织打造成助推企业改革发展的核心战斗堡垒。

会议要求，各部门要以支部标准化建设和作风建设为着力点，牢固树立“一盘棋”思想，从治标入手，从宏观处着眼，紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局，主动站在公司事业发展全局的高度想问题、促落实。新的一年要不断聚焦公司发展战略，落实安全生产、“三项工作”、两金压降、选人用人等“关键环节”和重点工作。一是坚持党的领导，深刻认识开展党支部标准化建设和作风建设的重要意义。各支部要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持公司党委“逐字逐句学习、入脑入心悟透，结合实际部署、坚决有力落实”的24字要求，认真组织落实关于学习贯彻落实党的二十大精神和作风建设的各项重要工作部署，要把“党支部建设标准化”更好体现在融入生产经营上。本部党支部要做支部标准化建设和作风建设的表率，而不能成为灯下黑。不仅要作为所属单位机关建设的示范，更要作为全公司各项管理工作的示范，各部门要深刻认识到支部标准化建设和作风建设是推动公司本部工作水平再上新台阶的重要举措，大家要坚持以“有效的管理，到位的服务”为目标和要求，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要任务，深入推动作风建设。二是提高政治站位，坚定不移推进公司本部支部标准化建设和作风建设。支部标准化建设和作风建设是一个系统工作、长期工作，这两个建设涉及广大党员职工干部的思想、学习、工作、生活等各个方面。支部标准化建设和作风建设是一个不断上升、不断发展的长期动态过程，公司各部门支部必须牢固树立打持久战、打攻坚战的意识，确保党建工作不断夯实，在标准化的基础上实现特色化，不断取得新突破、新成绩。三是加强组织领导，确保支部标准化建设和作风建设工作在新阶段上取得新成绩新突破。党支部标准化建设和作风建设意义重大，影响深远。公司本部各支部要把这两项工作摆上重要位置，加强领导，精心组织，继续落实好党支部标准化建设三年行动“全面达标年”和今年的“作风建设巩固提升年”要求，做实做细“八个标准化”，重点突出“两个作用发挥”，教育和引导党员领导干部心怀“国之大者”，明责于心、担责于肩、履责于行，增强公司本部各党支部政治功能和组织力。各党支部书记、部门领导要转变作风，要扛起“一肩挑”职责，发挥表率带头作用。要以身作则，做好表率，带头执行制度、严守纪律、强化担当、主动服务、提升效率。

会上，考核组听取了公司本部12个支部逐一作关于支部标准化建设工作和“作风建设年”活动的汇报，并现场查阅相关考核资料。本部各党支部书记、副书记，以及组织员等共计30余人参加现场考核会。

新时代，新征程，新起点，新要求。机关党委将持续深化推进公司本部各部门支部标准化建设和作风建设工作，团结带领广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，实干笃行、奋勇前进，积极营造“上级评价优、部门协作优、基层反映好”的“两优一好”型高水平机关新风尚，在新的一年不断开创各项工作新局面。