入夏以来，第二工程公司工会聚焦一线职工急难愁盼，工会主席带队以“夏送清凉”慰问为切入点，将服务触角延伸至各项目现场，统筹推进职工座谈交流、趣味运动会、新入职员工工会知识培训等工作，把服务落到具体履职行动上，用心当好职工信赖的“娘家人”，充分激发一线干事创业内生动力。

清凉送一线，守护职工安康。进入中伏以来，各项目气温持续攀升，一线职工高温作业压力增大。二公司工会深入贵州片区在建项目生产现场开展“夏送清凉”慰问，把防暑饮品、降温药品等慰问物资送到作业班组职工手中。同时，慰问组实地查看现场防暑举措与职工驻地生活保障情况，督促项目科学优化高温时段作业安排，严格落实劳动保护相关规定，守护一线职工身体健康，让组织关怀直达施工最前沿。

座谈听民意，畅通连心渠道。二公司工会主席带队深入贵州片区项目现场，组织召开职工座谈会，倾听职工心声。广大职工围绕食宿保障、休假管理、业余文化生活、青年成长发展等方面畅所欲言。工会工作人员逐条梳理汇总意见诉求，建立问题台账，对现场能够处置的问题及时协调解决，对需要统筹推进的事项明确办理节点，确保职工呼声有人听、急难诉求有着落，架起工会与职工之间的连心桥。

文体润营地 丰富精神生活。立足项目职工业余文化生活现状，二公司工会因地制宜，在贵州片区组织开展趣味运动会。活动贴合工地场地条件，注重团队协作、弱化竞技比拼。奋战在施工岗位上的职工卸下工作疲惫踊跃参与，营地内加油声、欢笑声此起彼伏，有效舒缓一线职工身心压力，增进了团队凝聚力，展现水电职工昂扬向上的精神风貌。

宣讲入现场，护航青年成长。针对新入职员工，二公司工会开展工会基础知识交流培训。培训围绕工会会员权利义务、维权帮扶、普惠服务、职工之家建设等内容，结合项目实际案例进行讲解，帮助新职工认识工会、了解工会，掌握寻求工会帮扶的途径，引导青年职工尽快融入企业大家庭，扣好职业生涯第一粒扣子。

一项项的务实举措，有力的推动工会工作贴近现场、扎根一线。下一步，二公司工会将持续立足主责主业，紧盯职工急难愁盼，不断丰富文体活动形式，提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚起公司干事创业的强大合力。