为抢抓四季度施工黄金窗口，充分激发广大职工建功立业热情，10月30日，第四工程公司在本部组织召开2026年度“奋战保履约 大干六十天”劳动竞赛启动会。

会议强调，劳动竞赛要紧紧围绕公司年度生产经营目标，聚焦主责主业，破解履约难题，锻造过硬队伍，增强大干实效。要提高站位，压实责任，对照竞赛方案，切实把目标任务分解到工区、落实到班组、明确到个人，结合“六比六赛”主要竞赛内容，迅速掀起劳动竞赛大干热潮。要聚焦重点，统筹兼顾，严守安全生产红线，抓实隐患排查闭环管理；严把工程质量关口，落实工序管控，打造精品工程；抓实文明施工，严防各类事件通报处罚。要强化党建赋能，正向激励，充分发挥党员先锋岗、青年突击队的示范作用，推动“党建引领+提质增效”三年行动、党建“提质年”等主题活动与施工生产深度融合。用好考核奖惩导向，做好先进典型宣传报道，讲好一线攻坚故事。

会上宣读了劳动竞赛方案，明确竞赛目标、考核内容、评比规则及激励举措。各参赛项目负责人依次作表态发言，立足项目实际，汇报落实举措，郑重承诺将压实管理责任，抢抓施工节点，全力完成各项竞赛任务。

会议以“线上+线下”的形式召开，四公司本部及参赛项目相关负责人共计50余人参加会议。