为扎实推进“塑优良作风、创四型本部、优服务效能、助高质量发展”主题活动落地见效，科研设计院党委坚持党建工作与科研生产深度融合，统筹推进“四型本部”建设专题研讨和2026年党建工作督导，组织本部各职能部门深学习、大研讨、查不足、谋实策，推动各党支部晒亮点、找差距、明方向，系统梳理基层党建特色实践，压紧压实管党治党责任，切实把党建优势转化为创新发展优势。

坚持深学细研，找准短板明方向。紧扣建筑检测机构核心职能，围绕工程质量检测、技术服务、内控管理、基层赋能、为基层减负等重点工作，对照“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”本部建设标准，组织各部门全员把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦本领能力、责任担当、执行闭环、服务效能四个维度，深入查摆流程繁琐、响应滞后、履职推诿、服务薄弱等作风短板，剖析问题根源，研讨改进路径，形成“一次研讨、一套材料、一份清单、一批举措”，做到研讨不走过场、成果有据可查。

坚持融合赋能，拓宽路径增动能。以党建工作督导会为牵引，各党支部逐一汇报阶段性工作，重点交流党建品牌打造、党员先锋作用发挥、技术攻坚联动、服务一线项目等特色做法，分享可复制、可推广的实践经验；对照上一年度党建责任制考核结果，同步检视短板弱项，坚持亮点再提升、短板快补齐。紧扣“两服务一加强”要求，持续创新活动载体，把组织生活嵌入课题研究、方案攻关、技术服务、项目履约全过程，推动党建与科研创新、安全管控、成本创效同谋划、同推进，让基层党建既有规范厚度、又有特色亮度。

坚持闭环管理，压实责任促长效。坚持亮点打造与常态管理并重，一方面持续深耕已有党建特色项目，擦亮支部党建名片；另一方面细化任务、责任清单，抓实考核问题闭环整改，构建“部署—推进—督查—整改—回头看”全链条管控，把查摆问题逐项建立台账、压实责任、销号管理。持续深化研学赋能、责任压实、闭环执行、流程优化专项提升行动，抓实党务队伍能力提升、党员教育管理，做好党员与业务骨干双向培养，引导党员在科研创新、技术支撑岗位上当先锋、作表率，切实以高质量党建引领业务高质量发展。

下一步，科研设计院将深化研讨成果转化运用，持续搭建支部交流互鉴平台，选树先进典型样板，鼓励基层党支部大胆探索、特色创效，推动基层党建多点出彩、全面过硬，为科研院“十五五”高质量发展筑牢文化根基、强化组织保障。