今年以来，水电十五局一公司党委坚持全面落实上级党委决策部署，紧扣上级满意、基层满意“双满意” 核心目标，以“四强化、双满意、四推动”为工作抓手，把党建引领、服务职工、赋能一线、担当尽责深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，奋力书写服务大局、服务基层、服务职工的优异答卷。

强化党建引领与示范带动，推动上下同心把稳 “方向盘”

        公司党委坚持高站位统筹、高标准推进、高效率落实，把 “双满意” 主题实践作为年度重点工作，党委书记牵头部署、班子成员分工负责、各支部协同发力，层层压实责任、级级传导压力。党委班子带头深入项目一线、走进职工群众，在河北藁城、江西赣县、青海大柴旦等项目讲专题党课、开展政策宣讲、调研急难愁盼，以头雁效应带动全员同向发力，确保上级部署落地见效、基层诉求快速响应，筑牢上下一心、同频共进的思想根基与组织保障。

强化精准服务与暖心关怀，推动情暖职工架起 “连心桥”

        坚守职工在哪里、服务就跟进到哪里的工作理念，把职工需求作为第一信号、把职工满意作为第一标准，精准对接职工生活、健康、成长、精神文化需求，打造全方位暖心服务体系。聚焦女职工专属关怀，“三八” 国际妇女节开展厨艺比拼、技能交流等特色活动，搭建展示风采、舒缓压力、增进情谊的平台；紧扣亲子家庭需求，“六一” 儿童节组织亲子主题活动，让职工子女走进项目、了解父母岗位、感悟工程价值，传递企业温情。常态化开展健康关爱、困难帮扶、心理疏导，把组织关怀送到岗位、送到家庭、送到职工心坎上，不断提升职工归属感、幸福感、凝聚力。

强化一线保障与攻坚赋能，推动实干笃行打通 “攻坚链”

        公司党委坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，以扎实服务筑牢项目履约根基、护航安全生产。紧盯季节特点与现场需求，深入开展冬送温暖、夏送清凉等慰问行动，初夏时节主动奔赴赣县等在建项目，为一线职工送上清凉物资、普及防暑知识、叮嘱安全规范，切实守护职工身心健康。聚焦项目履约、技术攻坚、用工保障、合规管理等关键环节，推动职能部门与项目结对帮扶、靠前指导、驻点服务，破解现场堵点难点、提振队伍干事士气，以优质服务保障项目高效推进，以实干实绩赢得基层广泛认可。

强化责任担当与融合增效，推动双向赋能答好 “满分卷”

        坚持对内服务职工、对外彰显担当，把 “双满意” 目标与企业发展、社会责任一体推进、同步见效。对内持续深化作风建设，优化服务流程、提升办事效能，推动降本增效、人才培养、薪酬激励、权益保障等惠民实事落地，不断增强企业向心力与战斗力。对外坚决扛起国企政治责任与社会责任，扎根洛南县巡检镇上庙村、太子坪村，扎实推进乡村振兴定点帮扶，助力基础设施完善、产业发展、民生改善，以实际行动践行国企使命、展现国企担当。

        初心如磐担使命，实干奋进新征程。下一步，水电十五局一公司党委将持续锚定上级满意、基层满意双目标，不断丰富服务载体、提升服务质效、强化党建赋能，以更实举措服务上级决策部署、更优作风服务基层项目发展、更暖情怀服务全体职工，全力凝聚奋进力量，为企业高质量发展提供坚强政治保证与强大动力。