为从严抓实安全生产管理，筑牢新员工入职安全防线，助力新生快速履职成才。2026年新员工入职期间，三公司统筹部署、统一组织，开展全员专项安全培训及考核工作，全体新员工全员参训、以考促学，实现入职安全培训全覆盖、无死角。

湖南安化项目同步开展入职安全培训，兼顾生活与施工安全，详细讲解驻地、办公安全注意事项，重点交底现场作业规范、防护要点、岗位职责及隐患上报流程。项目严格落实“三管三必须”要求，强化全员安全责任意识，助力新员工快速转变角色，夯实项目安全生产基础。

甘肃皇城项目结合现场施工特点，开展定制化进场安全教育。针对高频风险点、常见违规行为及应急处置流程开展专项培训，通过典型案例警示教育、现场互动复盘检验学习成效，督促新员工熟练掌握安全技能、严守现场管理制度，持续提升新人风险防控能力，保障项目安全规范推进。

浙江柯城项目秉持“安全为先、以学促行”原则，有序开展新员工安全培训。重点讲解入场规范、安全红线、防护用品使用及应急处置等关键内容，破除侥幸麻痹思想。项目实行学考结合、以考促学模式，帮助新员工补齐安全知识短板，推动理论知识转化为实操履职能力，全面提升新生队伍安全素养，为项目平稳施工筑牢安全根基。

本次系列入职安全教育，有效补齐新员工安全知识短板、规范作业行为、筑牢安全思想防线，助力新人快速完成岗位角色转变，夯实项目安全管理根基。下一步，三公司将常态化开展安全培训与警示教育，持续压实全员安全责任、夯实安全生产基础，以坚实的安全保障护航企业高质量发展。