8月1日至3日，公司2026年新员工入职培训班在本部成功举办。公司党委书记、董事长何建东出席结业仪式并作总结讲话，公司党委副书记、工会主席、职工董事邵军出席开班仪式并讲话，公司总经理助理、组织人事部主任王鹏主持开班、结业仪式，130余名新员工参加本次培训。

结业仪式上，何建东代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，全面介绍公司发展历程与核心发展理念。他指出，立足“十五五”发展新起点，公司正全力朝着“规模适度、结构均衡、管理精益、技术精湛、优势突出”的质量效益型一流建筑综合服务商目标迈进，当下正是企业高质量发展的关键时期，也是青年员工建功立业的黄金机遇期，新员工的到来为企业注入了新鲜血液与青春活力，大家恰逢其时、大有可为、必将大有作为。他希望全体新员工主动将个人理想融入企业发展大局，立足本职岗位深耕细作、施展才华，与企业同频共振、共赴新程。

结合企业发展需求与青年员工成长规律，何建东对全体新员工提出六点殷切希望和明确要求。一是赓续精神血脉、传承奋斗薪火，深耕践行“诚、变、拼、新”企业文化内核，传承央企水电人的优良作风，勇做接力奋进的追光者，主动扛起新时代央企使命担当。二是筑牢思想信仰、校准人生航向，心怀“国之大者”，坚守初心使命、勇担岗位责任，坚定不移听党话、跟党走，争做与企业同心同向、与时代同频同行的合格央企人。三是坚持终身学习、锤炼过硬本领，树立勤学善思的进取意识，立足岗位深耕专业、精进技能，坚持以学促干、以考促提升，勇于突破创新、学以致用，努力成长为知行合一的业务行家里手。四是正视机遇挑战、坚定发展信心，将岗位作为奋斗舞台、把事业作为价值追求，快速适应职场新环境、转变身份认知，在扎根岗位、实干拼搏中树立正确的人生观、价值观，笃定干事创业初心。五是磨砺优良作风、深耕基层一线，主动迎难而上、担当作为，发扬钉钉子精神，狠抓工作落实、强化执行效能，争做敢闯敢干、奋勇争先的青年先锋。六是严守纪律规矩、筑牢廉洁底线，时刻常怀敬畏之心、恪守从业准则，自觉遵守企业规章制度与合规管理要求，涵养清正廉洁的职业底色，争做遵规守纪、自律自强的新时代青年员工，以合规履职护航企业长远高质量发展。

在开班仪式上，邵军深情回顾公司七十余载深耕建筑领域的发展征程，详细解读企业当前发展布局、核心优势与“十五五”战略愿景，以“读懂十五局、奋进新征程”为主题，对全体新员工寄予殷切期许。他勉励全体新员工珍惜平台机遇、扎根岗位基层，秉持脚踏实地的工作作风，坚持勤学善思、知行合一，主动解放思想、开拓创新，以真抓实干的态度、坚决有力的执行落实各项工作，快速完成角色转变、成长成才。同时，他要求公司各所属单位立足企业长远发展、薪火相传的战略高度，高度重视新员工培养工作，做到充分信任、悉心关怀、严格培育，主动搭建成长平台、提供优质服务，助力新员工快速融入企业、全面成长进步。

本次入职培训紧扣公司战略发展目标和人才培养核心需求，以企业文化引领思想赋能，课程设置贴合岗位实际、内容全面务实。培训体系涵盖廉洁从业教育、国际业务拓展、经营管理规范、安全生产准则、保密安全教育、科技创新理念、薪酬社保福利等多个核心板块，全方位、多角度为新员工普及专业知识、制度规范与企业文化。培训期间，公司还组织新员工参观企业展厅，直观感受企业发展底蕴与品牌实力，并精心举办迎新晚会等特色文体活动，丰富培训生活、拉近员工距离，助力新员工深度认同企业文化、快速融入企业大家庭。

通过为期三天的系统化集中学习、沉浸式文化体验与互动交流，全体新员工全面加深了对企业发展历程、战略规划、管理制度、业务体系的认知，清晰掌握了岗位工作标准与职业发展要求，有效夯实了职业基础、提升了岗位素养、强化了责任担当，为顺利开启职业生涯、履职尽责干事创业筑牢坚实根基。

参训新员工纷纷表示，本次培训既是一场深刻的企业文化洗礼，也是一次意义非凡的身份蜕变与成长赋能。大家对企业的发展前景充满信心，对自身未来的职业发展满怀憧憬。结业即是新的起点，全体新员工将怀揣归属感、责任感与使命感，奔赴各自工作岗位，以青春之我、奋斗之我扎根一线、实干笃行，在实践磨砺中锤炼本领、增长才干，全力投身企业高质量发展各项工作，为公司深耕主业、开拓新局、行稳致远贡献青春力量。