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最美一线员工之四十八:不一样的90后

作者:“宣传进项目”第一组 时间:2015-05-12 19:12 分享

    像往常一样,中国水电十五局西安阿房宫房建项目部的篮球场上活跃着一个帅气的身影,他就是我们今天的主人公赫东。

    这个23岁的大男孩毕业于西安建筑科技大学土木工程专业,13年进入水电十五局,成为中国水电西安阿房宫房建项目部的一名技术人员。让我们来了解一下这个阳光、帅气大男孩的成长故事。

钢筋水泥里的文艺小青年

    2013年7月,通过层层笔试、面试,赫东正式成为中国水电十五局建筑公司的一名员工。在经过两天的新生培训后,中国水电十五局建筑公司为欢迎新员工的到来举办了《新生入职联谊晚会》。在入职培训过程中,赫东发言积极,言语表达流畅,被选为此次的晚会主持人。听到这个消息的他比较惊讶,急忙去找晚会负责人说自己从来没有干过主持。负责人告诉他,联谊晚会的主持人就是从新员工里头找的,你平常表现挺好,所以给你个机会好好表现。赫东最终拿出初生牛犊不怕虎的胆量接受了这个任务。在两天的准备过程中,通过不断从网上搜集资料,观看网络上优秀的主持视频,仔细询问晚会要求的效果,及时的与晚会负责人进行沟通,赫东在场上之前已经是成竹在胸。功夫不负有心人,在晚会结束后得到了领导高度的赞扬,给同事留下深刻的印象。

    晚会主持的初次亮相,让赫东这个名字在公司里广为人知。因此在之后的建筑公司年会上赫东顺利成章的担任晚会主持人。这个阳光大男孩没有人们印象中土木专业“又土又木”的感觉,而被大家称为钢筋水泥里的文艺小青年。

奋进钻研中的青年技术员

    2013年7月初,阿房宫房建项目还未进入正常运转,因此师傅带着赫东去了榆林的建设项目,学习建筑现场施工管理。刚开始工作那几天,赫东仅仅是通过自己的知识来揣摩施工,可是技术上的问题很多的靠经验,赫东根本没有办法处理,师傅看出赫东的焦虑,说道:“多问,多看,做技术员都不理解施工,你怎么指导工人施工。”,这句话让赫东很愧有感触,赫东给师傅说道:“我有点逞强,总觉得自己是本科出身的大学生,知识能够代替经验。”谈话过后,赫东便每天同协作队伍工人一起干活,学习绑钢筋、立模板、挖土方。连着几周都不分黑白的在工地现场学习,遇到不懂的问题自己先搜一些资料之后再请教师傅或者这方面的专家。

    赫东负责的工作是管理挖土方的工人。他发现挖土方的工人是按小时收费,并且挖土方的顺序不同则工作的效率也不一样。因此,赫东请教师傅和老员工,最后整理了一套高效率、节约时间的挖土方工作流程,避免了因工人务工而自己又不懂,对施工造成经济损失的问题。这件事让赫东更有信心为成为一名优秀的技术人员。

懂感恩 知回报

    2014年5月,赫东负责的3号楼进入生产和验收阶段。当时的工程进入到桩基施工验收阶段,可是赫东发现整个基础工作面还是凹凸不平,赫东便与相关工人约好在第二天6点工人就到工地施工,整个平整需要2个小时,因此在10点验收的时候,基础平整足以完成。但当第二天赫东六点半来到工地的时候发现施工现场一个人都没有,而且等到8点时才陆陆续续赶来。当时的赫东非常生气,眼看验收人员就要到了,他就与劳务队的人发生争执,气急败坏的离开工地。回到办公室的他沉默了许久,想起师傅对他的期望。之前师傅一直教育他说:“管理是门艺术活,我希望你能够成长为一个具备技术过硬、管理水平高的综合素质人才”。平静过后,赫东认识到自己可能有些不足,也对师傅的期望感到愧疚。第二天赫东便主动跑到工地,主动与工人沟通,承认自己是新员工,可能有些地方做得不足,希望可以与工人们一起放线、绑钢筋,深入一线学习。经过一段时间的适应,他渐渐体会到师傅口中的管理的魅力,与工人们打成一片。

    经过一年的锻炼,赫东不断地在技术上、效率上有了很大的提高。当被笔者问道你最感谢的人是谁的时候,他很激动地说:“我最感谢的是我的师傅”。师傅的谆谆教导让赫东从一个走出校门青涩的大男孩成长为一名专业的技术、管理人才。

    “成功的花儿,人们只惊羡她现时的美丽;然而,当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉”。赫东一名勤劳、质朴的90后,他改变了人们一贯对90后的误解。用勤劳的双手和踏实的态度完成成长的锐变。赫东也是无数中国水电十五局员工身上的缩影。中国水电十五局正是由于这些有着鲜活的、热情的血液的年轻新动力而不断发展。

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