深入推进党风廉政建设

    为全面推进我局反腐倡廉建设工作，确保惩防体系2013-2017年工作规划的贯彻落实，局纪委结合实际，先后修订、制定了《反腐倡廉建设责任制实施细则》、《反腐倡廉建设责任制考核评价办法》和《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》（讨论稿），并通过反腐倡廉联席会议，对其进行全面认真的讨论研究。

    在学习掌握《反腐倡廉建设责任制实施细则》的基础上，联席会议成员明确了《反腐倡廉建设责任制考核评价办法》，实际是对反腐倡廉建设责任制各项内容贯彻落实进行考核评价的一个规范的指标体系。为确保切合实际，落实到位，局相关业务部门对各项工作内容任务的分解分工，牵头部门、责任人和配合部门进行了认真的讨论研究，进一步明确了各自在反腐倡廉建设责任中应负的职责。

    为进一步完善《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》（讨论稿），局党委副书记、纪委书记任志宏从构建惩防体系的历史背景、“教育、制度、监督、惩治、纠风和改革”六个要素在惩防体系工作规划中的地位变化，解读了我局惩治和预防腐败体系建设的指导思想和工作安排。就《实施方案》编制过程中的依据、工作的创新点、责任部门的确定原因进行了说明。针对下一步的工作，任志宏书记强调，一是提高认识，二是狠抓落实。要根据惩防体系的任务分工，结合岗位职责，强化“五个意识”（大局意识、责任意识、配合意识、制度意识和学习意识），加大协作配合力度，强化制度建设和制度运行，以改革创新的勇气主动承担相关工作，形成反腐倡廉监督的强大合力，为企业的持续健康和谐发展保驾护航。

    各业务部门针对讨论稿，深思熟虑，各自发表见解，共同探讨其主要内容、工作职责、责任分工、协作落实等问题的解决方法，并达成一致，使反腐倡廉联席会议开有成效，落实有目标和抓手。