深入推进党风廉政建设

今年以来，二公司纪委围绕中心任务，突出“常、前、警、严”四个字，扎实有效的开展廉洁教育，有序推进公司各项工作健康进行。

突出“常”，抓好警示提醒。加强日常教育管理，充分运用内部局域网络、微信平台、QQ工作群、电子邮箱等载体，通过发放教育书籍、观看警示片、开展“检企共建”等形式，及时警示提醒，使廉洁文化理念入脑入心。尤其在元旦、春节、五一和端午等重大节假日到来之际，提前打招呼、做警示，明确纪律要求，确保党员干部思想不失控、行为不失管。

突出“前”，注重防范未然。以领导班子集体进行廉洁承诺、逐级签订责任书、落实好党委中心组学习制度为抓手，以权力观教育为重点，强化“一岗双责”；严格干部任前廉洁谈话制度，结合岗位要求，从强化纪律观念、改进工作作风、正确看待权力、密切联系群众等方面提出具体要求，把好科级领导干部“入口关”；通过讲党课、主题日活动和谈心谈话等形式，做到多谈心、多提醒、早预防，积极推进岗位廉洁教育向纵深发展。

突出“警”，注重重点防范。按照集团公司和局纪委关于开展财务内控管理和财经纪律专项检查工作部署，结合贵州项目检查情况，开展了关键岗位人员廉洁从业教育，尤其对片区财务管理人员，从加强制度建设入手，对新形势下加强和改进各项工作提出明确要求。以全面开展廉洁风险防控为载体，针对岗位风险制定有效防控措施，增强干部职工遵规守纪的自觉性。

突出“严”，注重监督力度。坚持问题导向，公布监督举报电话，定期或不定期对项目部制度落实和工作执行力的情况进行监督检查；聚焦岗位职责，开展专项检查，对发现的工作程序、制度落实、工作作风方面的问题，认真分析研究，抓好整改落实；每半年对项目部落实党风廉政建设和反腐败工作责任制情况进行考评，结合考评情况，督责问责，倒逼主体责任落实有效。