深入推进党风廉政建设

今年以来，四公司多维度强化廉洁教育，着力打造警示教育“链条”管理模式，促进廉洁教育入脑入心，为公司经营发展营造了风清气正的廉洁氛围。

严管理，建立廉洁档案。突出抓“关键少数”和关键岗位，印发《关于开展2019年项目经理廉洁从业专项教育活动的通知》，积极开展廉洁教育。将公司副科级以上领导干部、在建项目商务、财务、设备物资采购等关键岗位管理人员纳入教育对象，统一备案登记，按照“一人一档”的原则，及时建立廉洁教育档案库，基层党支部每季度上报廉洁教育信息卡，动态掌握廉洁教育开展情况，做到全覆盖。

抓组织，强化廉洁教育。逐级签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，向基层支部、党员定期发放学习内容，将党风廉政建设和反腐败工作内容纳入党员大会、党小组会议，集中学习十九大、十九届中央纪委三次全会精神、新《纪律处分条例》、上级党委、纪委文件精神，观看警示教育视频，落实廉洁谈话制度，不断提高项目班子及关键岗位人员的廉洁从业意识。

抓日常，打造廉洁文化氛围。公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，班子成员扎实履行“一岗双责”，坚持以上率下，认真落实廉洁谈话制度。项目部将党员活动室、职工办公区、生活区作为党风廉政建设宣传主阵地，通过悬挂廉洁展板、廉洁警示标语、播放廉洁教育视频等方式，积极营造廉洁氛围。节假日前，公司党委书记、纪委书记提前利用新媒体、电话、短信做好廉洁警示，明规矩、严纪律，严防不正之风。