党的群众路线教育活动

    11月6日～7日，我局党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会在西安召开。电建集团教育实践活动第五督导组组长陈正平、副组长魏立军及全体成员全程指导会议，陕西省委组织部企业干部处长李宏军应邀出席会议，局全体领导班子成员参加会议。会议由党委书记王增发主持。

    为开好高质量的专题民主生活会，局党委认真组织，扎实做好会前各项准备工作。一是多形式开展学习教育。坚持周学习制度，定期开展中心组集中学习13次，精心组织班子专题研讨会，深化群众观点和对教育实践活动的认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。二是扎实开展听取意见工作。班子成员全程联系督导16家基层党组织，深入基层听取职工群众意见和心声，聚焦“四风”梳理问题112条，为进行党性分析和自我剖析打下了基础。三是党政主要领导亲自主持领导班子对照检查材料，班子成员主动认领班子意见建议，认真撰写个人对照检查材料并数易其稿，通过了电建集团第五督导组和电建集团党委的审核。四是严格按照“提什么”、“行不行”、“够不够”的“三回合”要求开展谈心交心活动，为开展批评和自我批评作了充分准备。

    会上，王增发代表局党委汇报了专题民主生活会筹备、听取意见及问题查摆等情况。董事长、总经理梁向峰代表领导班子作了“四风”对照检查，在深入剖析存在问题的基础上，从抓学习提高队伍素质、抓民意强化群众观点、抓领导发挥表率作用、抓执行提高工作效能、抓规范促进管理提升、抓服务提升管理效率、抓调研解决实际问题、抓监督确保制度落实、抓宣传营造活动氛围、抓整改确保活动收到实效等10个方面提出了整改落实方向和主要措施。

    会上，党政主要领导带领班子成员结合分管工作，比照党章、廉政准则和群众期盼，聚焦“四风”，从理想信念、宗旨意识、党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行了深刻剖析，并结合分管职能和个人实际提出了整改思路。批评和自我批评采取先个人剖析，然后接受其他同志逐一批评的方式。在相互批评中，批评意见敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，达到了红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的目的，提高了认识、交流了思想、找准了问题、增进了团结。

    陈正平代表电建集团第五督导组评价指出，十五局专题民主生活会紧凑民主，发言积极热烈全面，党政主要领导带头深入交流谈心，紧密联系实际撰写发言材料，联系实际查找问题有广度，分析原因对照检查有深度，明确方向整改目标有高度，真正做到了发动职工群众充分、班子成员准备充分、会议程序完备、发言充分、批评和自我批评充分等“五个充分”。特别是领导班子成员能够结合职能分工，严于剖析、坦诚相见，抓住主要问题进行分析研究，为下一步开展工作夯实了基础。

    陈正平代表督导组对十五局领导班子提出了要求：一是要强力推进企业战略落地，突出国际业务重点用力，尽快弥补结构性差距；二是切实加强成本管控，提高企业经营效益；三是加强领导班子作风建设，提高班子战斗力。同时，他要求十五局党委尽快开展“回头看”工作，不打折扣的贯彻中央关于第三环节的具体工作要求，聚集“四风”抓好整改落实，真正实现两不误、两促进。

    李宏军代表省委组织部做了讲话。他说，参加十五局专题民主生活会是带着感情来的，通过用心聆听，认真体会，个人深受教育，深刻感觉到了十五局从上到下有强烈的忧患意识。李宏军从三个方面肯定了十五局领导班子专题民主生活会做法：一是筹备工作扎实有序，规定动作不走样，特别是多渠道听取意见切合实际，体现了稳健的管理风格；二是对照检查材料与改革发展、经营管理结合到位，查摆透彻、充实合格；三是批评与自我批评真诚真实，载体务实，能够聚集“四风”，有深度、广度，表现了坚强的党性和政治定位，令人钦佩；四是主要领导剖析到位，表率作用明显，为班子批评开了个好头，副职向主要领导“开炮”，效果良好。特别是会前开展了“三回合”谈心交心活动，认识到位、沟通充分，确保会议达到了“红脸出汗”的效果，也体现了团队宽松和谐的氛围。李宏军希望十五局继续抓好第三环节的工作，在有效贯彻上级要求的同时，创造出更加有利的发展环境。

    王增发在总结讲话中指出，得益于第五督导组、省委组织部的指导，本次专题民主生活会体现了主题突出、态度诚恳、分析透彻、批评坦诚、紧密联系实际等五大特点。特别是教育实践活动开展以来，第五督导组四次现场督导，工作认真细致，标准高、要求严的作风让人感动、令人震动。陈正平组长的讲话剖析精确，掐中企业“七寸”，有助于领导班子整改落实，有利于企业的改革发展。他表态：我局将抓好专题民主生活会会议精神的落实，认真做好“回头看”工作，立即着手制订整改落实方案，力争尽快建章立制进而形成长效机制。