主题教育

一元复始，万象更新。第二批主题教育工作开展正走向高潮，企业高质量发展也翻开全新篇章。公司党委以主题教育为抓手，不断以高质量党建工作目标为驱动，坚持在学深学透上用力，在查缺补漏上发狠，在真改实治上做功，推动广大党员干部持续增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断在主题教育中凝聚高质量发展的强大势能。

用好“学习载体”，提升理论素养。自第二批主题教育开展以来，公司党委坚持教育引导广大党员干部在理论学习中真学实悟，并积极用理论联系实际，始终做到心中有数、行动有矩；所属各单位党委始终做到在理论学习中，既要防止放任自由、无的放矢，也要避免紧锣密鼓、浮于皮毛，公司党委引导所属各单位党委用好“学习载体”，坚持“抓”“引”结合，循循善诱。抓理论学习的规定动作，读书班、中心组专题研讨次数、班子成员个人学习计划要有既定的目标任务和时间表，严格按照主题教育工作要求，抓好计划推进，紧盯目标持续推进，清单化管理计划，清单化动态跟踪。积极转发兄弟单位主题教育经验分享材料，积极发挥样板“引”领作用，还通过统一主题教育内容展板制作，分享主题教育错误表述案例等方式创新学习路径，不断推动理论学习循序渐进、稳步扎实推进，让主题教育更加有趣、更富成效。

用好“调研载体”，提升剖析力度。调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。公司党委引导广大党员干部拿出直指问题的鲜明态度，在质疑声中主动查，在困难面前坚持查，在不足处善于查，达到对照检视、剖析问题的目的。目前，16家单位班子成员领题调研102项，已完成调研报告数量102项，确定15个正面案例，13个反面案例，已完成典型案例解剖式调研15个；16家所属单位召开调研成果交流会，通过调研成果转化形成推动工作的具体举措381项。水电十五局党委还指引广大党员干部把准基层实际情况，用好调研载体，积极探索务实举措，拉近群众“距离”，既缩短距离“时间”，走进项目一线，面对面交流，立足于破难题、暖民心、促发展，多一份责任，少一份浮躁；更缩短距离“空间”，在直接交流的基础上，利用网络平台、电话联系等方式，形成共谋发展大局的浓厚氛围。

用好“整改载体”，提升发展速率。改”就是要真刀真枪、斗争碰硬，公司党委在指引所属单位在明确“怎么改”的问题上下功夫，引导各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合，对纳入清单的问题区分轻重缓急，实行台账式管理，完成一项，销号一项，逐一明码结账。对问题困难较小、短时间可以解决的问题，坚持立行立改，对一时解决不了的问题，明确整改的时间表、路线图、责任书，及时建立问题清单台账。通过动态链接公示各单位检视整改情况，目前，所属16家单位已检视问题137项，制定整改措施243条，制定专项整治方案9项，公司党委对9项专项整治方案逐一审核，并对共性、个性问题及修改意见及时反馈，并限期修改，确保检视整改件件有回应、事事有着落。