党群工作

为深入贯彻落实集团公司“双满意”主题实践活动要求，落实公司党委“执行力文化建设年”活动，5月28日，水电十五局一公司本部团支部开展“双满意 大家谈”主题青年干部研讨会，紧扣“服务发展、服务群众”主线，进一步提升团组织工作效能，发挥党建带团建作用力，激发团员青年在服务改革、提质增效中的主动性和创造力。

亮做法，促沟通。与会青年干部由各部门党员代表、团员青年组成，通过挖掘部门工作亮点及先进经验、提炼有效做法，充分准备发言材料10份。大家分别从项目经营核算、市场开发、风险防控、党建、办公室综合业务等方面在会上交流发言，查摆出痛点难点问题10条，结合自身岗位，提出13条建议，有效推动部门之间业务交流沟通，促进团组织建设与业务深度融合。

献良策，促发展。“我们应该搭建‘青年建工立业平台’，主动和相关业务部门对接，联合开展好技能培训；尽可能争取支持，帮助青年处置好工作与学习的矛盾，做到两不误、两增进，不断提高青年的创新意识和业务素质。有意识地鼓励、推荐优秀青年员工到重要工作岗位锻炼，参与重大项目、重点工作，丰富经历阅历、提高素质能力。”基层团干部种苗发言。与会10名青年代表积极建言献策，为公司高质量发展助力，为进一步统一思想共识、明确团青工作目标奠定基础。

强指导，促提升。参会人员集中学习了近期上级重要文件及关于青年工作的指示要求。会上，公司团青工作分管领导对青年干部提出指导：青年干部要有较强的思想道德意识、较强的纪律意识、较强的学习能力、较强的沟通能力、较强的保护及适应能力、较强的执行力、实事求是的能力、严谨的作风、较强的自我约束能力、较强的自我评价及自省能力。

下一步，公司团委将总结本次研讨交流，将各部门落实“双满意”主题实践、“执行力文化建设年”活动采取的具体举措、有效的经验做法进行宣传推广，继续搭建交流研学平台，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，团结带领团员青年筑牢思想根基、凝聚团结共识，创先争优。