党群工作

“领导和同事们很亲切，工作中耐心地指导我，生活上给我很大的帮助，在项目上感觉像家一般的温暖。”新分奴尔项目部的小宋在座谈会上微笑着说。

为了增强青年员工的归属感与责任感，促进青年职工的健康成长，8月15日至20日，二公司总经理党少英、党委书记杨伟赴新疆大石门项目、新疆奴尔项目、新疆大石峡项目检查时，主持召开了2015年至2017年新入职员工座谈会，与青年职工展开了亲切交流。

座谈会上，党少英逐一询问了青年职工的工作生活状况，并根据每位青年员工岗位的不同，提出大量宝贵的建议，便于他们能更高效的工作和实施更合理的职业规划。党少英为新员工提出了三个希望：一是希望大家调整好心态，心态决定着一个人的精神状态和工作状态；二是希望大家能脚踏实地，刚入职就要从最基本的学起，要一步一个脚印，切勿心浮气躁；三是希望大家勇于挑战，工作中遇到困难不回避，方能迅速成长，挑起重任。他还强调，项目部在积极为青年员工提供成长平台、拓宽成才渠道的同时，还要尽可能丰富广大青年员工的业余生活。

“感谢公司领导对我们的关心与鼓励，让我们有家的感觉。”“我们一定会快速调整好心态，努力学习各项技能。“我们会从各个方面积极自我提升，将自己的个人目标与公司的整体目标相统一，与公司共进步。”会后，青年员工纷纷表示。

通过与各项目青年职工座谈交流，让大家充分感受到公司自上而下的关心与关注，助力青年员工的成长。

今后，公司将会不断努力打造思想先进、作风优良、技术精湛的青年员工队伍，持续加大青年员工培训力度，鼓励员工学技术、学管理、学创新，并将业务考核与实践技能操作相互融合，形成“人才积分制度”，激励员工成长成才。