党群工作

8月份以来，路桥公司组织开展廉洁从业宣讲并进行廉洁谈话，不断推动责任落实落地。公司党委班子成员分层次与机关部门负责人、项目部负责人、本年度调整的中层以上管理人员开展廉洁谈话近30人次。通过建立健全谈心谈话工作机制，明确谈心谈话对象、实施主体、谈话内容及方式，让监督更有力度和温度。

谈思想。按照“分级负责、全面覆盖”的原则，由公司党委主要领导带头，与路桥公司相关人员开展 “双向互动”的谈心谈话，听取党员干部的心声和诉求，了解思想动态和心理健康状况，对存在的问题进行多角度、深层次剖析，帮助干部调整心态、消除顾虑、提振精气神，进一步坚定干好工作的信心和决心。

谈工作。紧扣路桥公司经营中心任务，结合项目调研、日常监督、巡察等工作情况反映，除了对党员干部的思想、学习、工作、纪律提出具体要求外，针对路桥公司、项目经营、本部门工作如何提升谈想法、提建议，帮助分析工作中产生问题的原因、找出症结，共同寻找合理可行、有建设性的工作思路和方法，强化责任意识和担当作为。

谈纪律。以本部作风建设提升活动为切入点，教育引导党员干部认清当前全面从严治党形势，督促落实中央八项规定精神和水电十五局进一步加强纪律教育，持续推进作风建设的工作要求，提醒广大党员干部带头守纪律、讲规矩，树立法治思维、底线思维，筑牢思想防线、道德底线，树牢新时代党员干部良好形象。

“分层分类开展廉洁谈话，强调的是精准施策，注重的是实际效果，避免谈心谈话千篇一律，杜绝出现走过场、重形式等问题”。近年来，路桥公司党委、纪委灵活运用日常谈话、任职廉洁谈话、提醒谈话等方式，有效推进全面从严治党向纵深发展，助力广大党员干部职工切实筑牢廉洁“防火墙”。