党群工作

9月以来，国际工程公司“四化并行”深度开展廉洁教育活动，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设可持续高质量发展的一流建筑企业营造风清气正、海晏河清的政治生态环境。

教育对象“明确化”。首先通过与人力资源部的配合，将境外关键岗位、党员干部等重点教育对象的人员名单进行梳理，下发到教育对象所在的项目部、代表处，项目部、代表处在开展廉洁教育时明确范围，其次通过组织观看警示教育片《黑洞》和理想信念教育片《永不过时的焦裕禄精神》，学习上级下发的通报文件，通过警示教育片和典型案例从中吸取经验教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

廉洁谈话“常态化”。同时公司纪委对党政领导、纪委书记、主管领导、部门负责人、项目班子进行廉洁谈话，全程参与监督项目部、代表处开展廉洁教育活动。通过廉洁谈话的方式，引导7名新入职员工筑牢拒腐防变第一道防线，增强新员工的自我约束能力，让7名新员工系好职场的第一颗纽扣。另外对新任职或岗位调整的干部开展廉洁谈话，让廉洁成为任前的“第一堂课”。同时对处在关键岗位的“关键少数”进行廉洁谈话，确保“一岗双责”严格落实。在中秋国庆节前，制作节前提醒专题微信等形式党风廉政建设和反腐败工作落实到全体干部职工中，将廉洁谈话常态化进行。

学习研讨“属地化”。国际公司业务区域处在境外，境外廉洁风险是重中之重。因此在本次廉洁教育活动中，公司纪委召开两次党风廉政建设和反腐败工作联席会，将廉洁教育重点放在境外，将上级纪委下发的文件与公司实际相结合，推进公司境外廉洁风险防控体系建设。

宣传教育“大众化”。公司纪委通过“违规挂靠”的某种表现形式为切入点，自编自演小短剧《梦魇》，以主人公“王浩”协助自己小舅子租赁设备的主线，通过新媒体的手段将正义的“白王浩”和腐败的“黑王浩”放在同时空中对话，由“白王浩”的独白说明“黑王浩”的违规问题，警醒全体职工筑牢拒腐防变之墙。用幽默诙谐的剧情来弘扬“守党纪、勇担当”主旋律，给全体职工敲响警钟。

十九届六中全会再次强调全党要铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。国际工程公司将始终坚持高压态势，不给腐败可乘之机，通过常态化的教育和警示提醒，双管齐下，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”，为公司高质量发展提供坚强保障。