党群工作

近年来，第四工程公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”,坚持“思想经营”和“生产经营”一体化推进，全力推动两级党组织履行工作职能，进一步筑牢企业高质量可持续转型发展基石。

坚持思想引领,深植“红色基因”

第四工程公司党委以中心组学习、“三会一课”、交流研讨等形式组织学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪及公司制度、文件和党委书记、董事长等领导讲话精神，利用“互联网+学习”思维，广泛应用“学习强国”APP，通过打造“指尖党课”和“党建微课堂”，扩大学习范围、加强学习效果。

坚持问题导向，厘清党建思路

第四工程公司党委持续推进党委领导班子“一岗双责”常态化，深入落地“党建清单化管理制度”，围绕生产经营中心，不断推动项目管理提质增效。公司党委书记与基层党组织书记签订责任书，将党建工作纳入考核范畴，持续推进公司领导班子、机关部门、项目经理三级管理体系建设，确保工作责任层层分解、件件落实。

坚持标化建设，夯实党建基础

第四工程公司党委以股份公司党委下发的《党建标准化手册》为纲，下大力气解决党建工作与生产经营“两张皮”问题，坚持规定动作与自选动作相结合，抓实抓好“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施，创新性的组织召开“项目两金压降”“项目分包管理”“设备物资集采”专题研讨会，专项治理成效显著，形成常态化长效化机制，有效提升项目履约管控能力。

坚持深入基层，提升党建质量

第四工程公司党委以党委班子成员坚持“党群一线工作法”，主动“身入”基层项目、“心到”一线职工，按照基层党建联系点工作安排，分批深入项目进行调研检查，了解项目生产经营、党的建设等等方面的困难和问题，并广泛开展“勇担责、抗疫情、保生产、促发展”专项活动，坚持把党员作用发挥与项目建设、安全生产、技术创新、创先争优相结合、深入开展“党员示范岗”“党员突击队”“重点工作党员冲在前”等活动，为实现项目履约提供了强大保障。