党群工作

“按照集团和局党建工作会指示精神，如何提升基层党支部能力建设，打造合格党支部是新形势下党建工作的重点，也是难点。”一公司党委书记在第二次党委会上说。

一公司党委坚持党的工作到支部的鲜明导向，开展打造合格党支部工作。为把党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设及作风建设落到支部，使党支部真正成为基层项目攻坚克难的战斗堡垒。

牢抓“一主”生命线

基层支部始终紧紧围绕深入推进“两学一做”常态化制度化这条主线，以学习十九大精神为契机，基层党支部制定党建工作计划，逐月细化支部工作任务，明确各项工作负责人、规定工作开展时间，形成支部工作一览表，日常工作、重点工作和亮点工作安排层次一目了然，为年度党建工作有序有效开展指明方向。

实抓“两基”大动脉

一手抓基层党建制度：一公司党委把基层党支部制度建设作为一项基础工作常态化牢抓。要求基层党支部结合实际制定党支部工作制度、党支部换届选举制度、党支部学习制度、党员发展工作制度、党支部“创新争优”活动制度、党费收缴制度等，并汇编成册，形成可操作、好执行的制度体系。

一手抓基层党支部规范化建设：一公司基层党支部分别从组织保障规范化、活动阵地建设规范化、教育管理规范化、制度运行规范化、档案资料规范化五方面牢抓支部建设规范化。

严抓“三标准”体检

可量化思想建设标准。公司党委要求各支部制定可量化讲党课、政治理论学习、形势教育、谈心谈话、组织生活等思想政治工作的具体任务，规定讲党课频次、党员思想政治理论学习学时、学习笔记字数、学习心得篇数等，同时做好评比总结工作，促进支部思想建设整体提高。

清单式支部工作标准。一公司党委在抓基层党建工作中，实行基层党建工作任务按清单落实，督查考核按清单执行，问题整改按清单实施，从严从实开展基层党建工作“清单式”管理。将年度工作任务逐月分解，细化工作内容，形成清单，有考核、有整改、形成闭合。

对标评价考核标准。一公司党委制定《基层党支部对标评价考核标准》，分别从班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、基础管理、日常工作、特色工作等方面点对点的细化工作要求和考核标准，同时结合问卷调查民主测评情况形成最终支部综合评价结果。

开展打造合格党支部建设工作，旨在解决一公司基层党支部党建工作中存在的制度不落实、标准不够高、质量不过硬、成效不明显等问题，弥补弱项和短板，提升党支部能力建设，推动公司党建工作全面提升。