党群工作

为深入学习贯彻党的十九大精神，主动适应全面从严治党的新形势，积极推进学习型创新型党组织建设；今年以来，路桥公司党委运行互联网+党建培训形式对基层党务干部进行党群业务培训，扎实推进了两学一做常态化制度化，进一步提升了基层党支部书记的履职尽责能力和基层党务干部的业务规范水平。

方案制定  符合实际

在两学一做常态化制度化以来，公司注重将党建工作与企业发展紧密融合，针对今年公司各在建工程任务重、工期紧，先后开展劳动竞赛、均处于施工大干期间的实际；公司党委注重将“党建促经营”理念和效果落到实处，积极发挥党员干部的模范带头作用，在开展“党员示范岗、党员示范面”活动，以及在不影响各项目生产经营情况下，结合各类实际开展了公司党群网络培训，将党的先进性融入项目生产经营管理的方方面面，也让基层党务干部充分体验到了互联网+党建培训带来的新动力。

课程内容  务实全面

在历时2个月共5期的党群网络培训中，公司依托党建工作QQ群、微信平台等将各党支部书记、党支部委员、组织员，以及党风廉政监督员等纳入培训；同时此次参培情况也纳入各支部年终述职，接受评议考核。党群网络培训分课程学习、交流研讨、答疑解惑、答题测试等环节，培训课程内容务实丰富。其中，党建培训主要涵盖党员队伍及组织建设、党费收缴、“三会一课”制度、民主生活会及组织生活会、党员民主评议工作、党务透明公开、党建档案资料的建立、VI形象建设等；纪检监察培训主要包括《中国共产党纪律处分条例》解读、《项目部“三重一大”事项决策制度》 解读、效能监察工作实务、如何开展好项目经理廉洁从业专项教育等内容。

互动交流  气氛热烈

培训过程中，学员们严肃认真对待、积极主动热情、互动交流频繁，极大激发了学习积极性和主动性，学习培训效果良好；培训中，公司党委安排专人对各党支部参学和考勤情况进行检查并适时通报。截止培训完结，公司共计32人、累计156人次参培，出勤率超过98%。学员通过QQ群、微信群既可提前知道每期培训具体安排和学习任务，又可在群里与大家进行沟通交流、分享培训心得和工作经验，还可以在培训后下载课件等学习资料、共享问题解决方案。通过搭建“培训前-培训中-培训后”的这种互联网交流学习平台，拓展了培训空间又延长了培训时间，增强了学员培训的互动性。

创新方式  效果明显

由于切合实际“接地气”，学员们对“互联网+党建培训”普遍反响良好，提高了学员总结归纳和沟通能力，提升了党务干部的业务工作水平，尤其是在提高党支部书记学习实践能力方面，引导党支部书记在培训中坚持边学边用，将公司党委的工作部署在基层党支部逐项细化执行，明晰工作方向和思路，努力做到“问题-反思与学习-行动-新问题-反思与学习-再行动”，全面提升了党支部书记的综合素质和解决实际问题的能力，有力促进了公司党建工作水平上了新台阶。

此次为期2个月的党群网络培训，为公司党务干部们提供了宝贵的学习思考的时机，创造了一个促进横向交流、共同学习提升的机会，统一了思想、凝聚了共识、推进了工作，为路桥公司创新发展培养一支政治素养高、业务素质好、管理能力强的党务干部队伍奠定了坚实基础；公司也将积极推广应用“互联网+”等前沿培训技术，努力开创企业党建工作新局面。