党群工作

2018年的4月1日，对于新疆喀什、和田地区的首批22名村民来说，是人生一个新的开始，因为在这一天，他们将换上中国水电十五局的工装，结束几十年的无业身份，真正成为一名水电人。截止笔者发稿，这些民族兄弟已在中国水电十五局新疆项目工作生活整整半年的光景了。

“转移就业让我的生活发生了很大的变化，在十五局的这半年时间，我不仅学会了如何取样，开展质检试验，国语水平也提高了，现在我一个月能有近三千元的收入，等项目冬休了，我也想去内地的城市看看。”来自大河沿项目的努尔买买提.阿卜力孜开心地对周围的朋友说着。

根据电建集团的安排，中国水电十五局需承担新疆国资委转移城乡富余劳动力任务中的30名员工安置任务，是电建成员企业中任务最重的一家。这些民族兄弟被先后置在十五局所属的八个项目部，分别从事质检、安全管理、质安巡逻等工作。经过半年多的学习与实践，除5人因个人身体等原因离岗外，其余25人已基本适应了项目部的工作与生活，情绪稳定，工作态度端正，正逐步摆脱贫困线，实现了就业脱贫。

沟通+方案  实现无缝对接

我局在接到任务后，党委书记、董事长梁向峰亲自过问工作进展情况，并指派党委副书记、纪委书记亲自督导该项工作的开展，局党委专门成立了吸纳新疆民族富余劳动力转移就业安置工作领导小组，组织召开工作专题会议，统一思想认识，逐级明确职责。作为安置任务的主力十五局第二工程公司也指派专人与当地政府进行对接，建立微信工作群，制定专项工作方案，分配安置名额，积极主动与项目驻地政府、业主及监理等部门沟通，克服一切困难，无条件接收并做好工作岗位的安排，实现民族兄弟在十五局就业脱贫的无缝对接。

换装+宣誓   上好入职第一课

为了让接收安置的南疆民族兄弟们体会到党的温暖和十五局真诚的关怀，十五局在疏勒县举行了隆重的欢迎仪式，项目部委派代表专程到喀什疏勒县接人入职，并为所有入职的民族兄弟统一购置了服装、背包和基本的生活用品。在穿上为他们统一订制的服装，这些民族兄弟抑制不住激动的心情，纷纷拿出手机进行自拍、开心的向家人述说着新入职的喜悦。

同时，十五局组织民族兄弟员工们观看了《厉害了，我的国》，进行了庄严的现场承诺宣誓，在承诺书上郑重写下自己的姓名。疏勒县人社局主管就业安置的宋慧勇副局长在培训会上明确指出这是历次接收单位中最为重视、最为认真、最为正规的一次。

关怀+培训    迅速融入企业

风俗习惯差异大、语言不通、文化程度低、又无任何技能的民族兄弟给安置工作带来了诸多问题。为了能让他们尽快融入到企业中去，十五局秉承“民族一家亲”的理念，多措并举，开展了一系列卓有成效的活动，帮助他们尽快完成角色转变。夏送清凉，冬送温暖，指定专人关注他们的思想、工作及生活状况，每日拜访了解登记；为他们提供宽敞明亮、干净整洁的宿舍以及被褥、洗漱等生活用品，精心准备民族餐；开展一对一帮扶，落实人员手把手、耐心细致的进行岗位培训和良好习惯的培养。及时在职工书屋增加维、汉双语读本，要求项目员工多教其讲汉话、写汉字，学汉族礼仪；安排项目员工参加他们当地的肉孜节、组织他们参与项目文化活动，与项目员工一起体检、参加劳动竞赛等等方式方法，增强了他们强烈的归属感和主人翁意识，促进其尽快全面融入到了十五局的企业文化之中。

学习+提升   逐步实现脱贫

经过6个多月的学习与工作，这些民族兄弟已完全适应和融入到了新疆各个项目的生产经营活动中，成为了生产经营不可或缺的一员。

大河沿项目的努尔买买提.阿卜力孜开心的说“刚来的时候，项目上的同志说啥我也听不懂，也说不了汉语，非常麻烦。经常是比划了半天，大家也没搞明白我想表达什么，多亏了项目上安排老师教我们，每天检查我们的学习情况，现在我已经能用汉语和周围人交流了。对于质检试验的名词，我也能清楚的讲出来不少呢” 因为普通话学得快、学习积极、工作认真，他很快就适应了项目给他分配的工作，也让他认识到学习对自身发展的重要性。

稳定的工作、固定的收入、崭新的生活…… 中国水电十五局践行央企责任，让这些民族贫困家庭的劳动力在学习中成长、在实践中提升，在实现脱贫的同时，也为自己的家庭创造更加美好的未来。