党群工作

为进一步细致了解新入职员工的工作、生活状况，掌握新员工思想动态及诉求，9月2日，镇安抽水蓄能项目对今年新入职员工进行回访座谈，项目11名新员工、公司人力资源部副主任、公司团委书记参加会议。

“交流面对面，沟通心贴心”，在回访座谈会上，公司人资部副主任仔细询问新员工近两个月来的工作、生活情况，引导新员工调整好心态，帮助他们制定成长规划。

“‘青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望’，这是总书记对青年一代的要求和期望，所谓‘夫志当存高远’，希望大家以习近平总书记的‘7.2’讲话为指导，以实际行动践行初心，积极主动在自身岗位上做出成绩，方不负青春一场”。公司团委书记在回访座谈中与新员工侃侃而谈，激励他们在岗位上做出贡献。

与会新员工在积极活跃的氛围中，一一发表感言，畅谈工作近两个月来的感受，提出丰富项目娱乐文化生活、结合南北方差距调整饮食、组织职业技能培训等五条建议。公司人力资源部主任表示一定将大家的要求反馈到项目负责人，解决大家的工作、生活学习各方面需求，并要求大家一要脚踏实地、多学多问，二要养成良好的工作、生活习惯，努力工作，健康成长；三要提升沟通交流能力，用良好的心态积极面对成长中的困难，尽快成为担当可用之才。

此次座谈会旨在帮助新员工尽快适应工作环境，加快新员工成长步伐，同时增进了新员工对公司文化的了解，增强了他们的归属感，为人才储备培养起到了积极的作用。