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南征北战 扩土兴元

来源:采风一组 三公司 作者:文建 时间:2017-06-06 19:20 分享

来汉中兴元之前,我不认识苏运,但听随行的同事说他是项目副经理,心里暗自想,肯定是居高临下,不食人间烟火。所以我并没准备和他打交道。

当大巴停妥,一个男人磁性的陕西话把我吸引住,他一头乌黑粗硬的短发,身穿一件紫色衬衫,中等个子,一双大手,一下就让我想到了奶奶的话——手大奔前程。开口就是“欢迎,欢迎,大家一路辛苦了!”经介绍才知道这个39岁的男人竟然就是苏运。

采访的时候,他很淡然,也很谦虚,对于自己入职的经历,他说了这样一段话:“十八年前的七月十六号,艳阳高照的下午,西蓝高速城市连接段,我戴着安全帽出现在施工现场。那是我在陕工局当技术员的第一天,举着棱镜杆跑了三个小时,汗流浃背。第一天戴安全帽并不舒服,帽箍有点大,下颚带比较紧,头上渗出了细密的汗水,头皮刺挠得慌”。但是这个并不高大的男人,骨子里却透着一股坚韧不拔的韧性和开疆拓土的勇气。

苏运从西蓝高速项目转战青海湟贵公路。第一次接手现场生产和经营核算工作,加上高原反应和思乡情绪的三重压力,他仍旧坚守岗位。

2009年至2015年,苏运进步相当大,辗转多个项目,从科级干部到项目副经理,为公司开拓非水电市场做出了巨大的贡献,替公司斩获“长安杯奖”和“国家优质工程银奖”两块奖牌,个人取得了“优秀管理者”、“先进工作者”等数项荣誉,他的韧性已经慢慢磨成了对工地的喜欢,工地上惬意、心无旁骛、同事之间感情很浓厚,越来越离不开工地。

2015年十月份,苏运服从公司安排,来到汉中兴元新区水系工程项目做前期工作,任项目副经理和党支部书记,不但开山辟路,上传下达,健全优化班子年龄结构、知识结构与类型结构,还积极开展各种主题活动,努力把党风及廉政建设工作与生产经营工作相结合。面对征迁问题,调动领导班子各自所长,不断主动的与业主沟通,打通了各方关系,兴元项目正式开工建设。

汉中兴元项目是十五局一公司承建的首个PPP加EPC项目,也是首个市政项目,苏运和同事们迎难而上,摸着石头过河,遇到过很多困难,近二十年的工作经历告诉他,挑战就是机遇。他带着身边的同事重新洗牌,加班加点看图纸、改方案、做计划。强调技术指导生产;主张有所为、有所不为,努力实现“一手抓安全、一手抓生产,两手均发力、两手都要硬”。每日坚持对施工现场进行巡视检查,发现施工生产不安全问题,立即组织制定措施,将施工隐患消灭在萌芽状态;经常把经验丰富的老员工聚在一起进行技术讨论,优化施工方案,改善施工工艺。凭着一股韧劲,汉中兴元项目逐步走上了正轨,替公司打开了市政工程的市场,填补了公司PPP和EPC项目施工经验的空白。

苏运工作十八年间,细针密缕,凭着大刀阔斧的勇气,坚韧不拔的韧劲,完成了从技术员到项目经理的蜕变。他这样描述自己的经历:“这十多年,见过沙漠、踩过草原、看过日落、爱过可可西里,恋上兴元湖。十几年的工作磨炼,回头去看,一地繁花、一路精彩。”

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