资讯中心

为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记系列重要讲话精神，改进机关部门工作作风，提高机关人员服务意识，做到面向基层，服务一线，当好参谋，路桥公司机关于10月至12月开展了为期3个月的作风建设专项整治活动，进一步提高了公司总部整体管理水平。

自我查摆+开门纳谏：在第一阶段，公司各部门员工结合工作实际，对照活动要求，通过个人自查、谈心谈话、部门座谈、项目一线征求意见等多种形式，深入查找了本人和部门在工作作风方面存在的问题和薄弱环节；机关各部门负责人及每位员工结合部门和自身实际撰写了对照检查材料，填写了《机关部门和个人工作作风自查表》并提出整改措施；同时各部门召开了内部会议，员工间对照检查并开展批评与自我批评，形成了整改措施思路。

会议问政+评价打分：在第二阶段，公司适时召开了公司机关部门作风建设整治提升会议，公司领导班子和各部门负责人参加，各部门依次对照检查材料就存在的问题进行了分析并开展了批评与自我批评；自我批评中，各部门敢于触及问题实质、紧扣主题、突出重点，深刻检查剖析了问题根源；相互批评中，大家敢于坚持原则、出于公心，直截了当，明确指出了问题；会上，公司领导班子对于机关部门工作进行了问政并对作风满意度进行了评价打分，同时各部门对于问政中提出的问题进行了详细记录，对于整改措施的及时性、可操作性进行了持续完善。

整改提升+考评验收：目前，路桥公司机关部门作风建设整治活动已进入提升第三阶段，在整改提升+考评验收阶段，公司将在年底召开的年度会上发放评分表格就各部门工作效率、工作创新、协调配合、服务效能、工作作风方面，对整改和落实情况进行民主评议打分，该项打分与还将部门人员年度绩效兑现挂钩。

通过此次机关部门作风建设整治提升活动，正确引导了路桥公司全体员工有激情、在状态、勇作为、敢担当的精神风貌，进一步改进了工作作风，激发了路桥公司正能量，促进了各项工作更加科学、高效运转。