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2024年2月1日上午，本部部门和中层管理人员2023年度综合评价考核会在本部二楼会议厅进行。公司党委副书记、董事、总经理李鹏、其他在家班子成员、本部中层管理人员及全体员工160余人参加会议，会议由公司党委委员、副总经理张胜利主持。

会议分为两项议程，一是各部门主任代表部门进行现场述职，部门负责人个人述职采取书面方式。二是进行年度测评和中层后备干部推荐。评价人员采取无记名线上投票方式对各部门和中层管理人员综合评价考核以及后备干部推荐。

考评会上，本部各部门通过表成绩、举实例、列数据、谈问题、说举措等方式，全面、客观、深入地围绕部门2023年度政治思想建设和作风建设成效、部门重点工作完成情况、存在不足及改进措施，依次进行了述职，思路清晰、内容紧凑、分析全面、重点突出。年度部门述职既是一次全面展示各部门工作成果、检视工作质量、互相学习取长补短的机会，也是对本部“作风建设巩固提升年”的重要检验，同时为公司领导评价打分提供了客观依据。

2024年公司本部将持续开展“作风建设成效深化年”活动，树立“上级评价优、部门协作优、基层反映好”的“两优一好”型高水平机关新风尚，持续打造“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的公司本部。