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公司召开2024年工作会议暨三届五次职代会

来源:党委工作部 作者:宋陶 赵硕 时间:2024-01-28 15:03 分享

1月28日,公司2024年工作会暨三届五次职代会在公司本部召开,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,落实中央经济工作会议精神、电建股份公司2024年工作会议和党的建设工作会议精神,总结2023年工作,研判当前形势任务,部署2024年各项工作任务。

会上,公司党委书记、董事长梁向峰作了题为《坚定信心迎难而上 固本兴新先立后破 加快推进战略转型升级 奋力开创可持续高质量发展新局面》的讲话;公司党委副书记、董事、总经理李鹏作了题为《笃定信心稳中求进 先立后破进中求变 以时不我待的进取精神推动企业高质量发展》的工作报告。公司党委委员、副总经理张胜利主持会议并传达电建股份公司2024年工作会议精神。公司外部董事郝元麟、罗朝国、吴洵、李宁,公司领导何小雄、杜晓刚、郭联合、朱继斌、党少英、贾浩、耿晓林、陈晓全、邵军出席会议。

会议指出,2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。一年来,面对复杂严峻的经营环境和艰巨繁重的改革发展任务,公司上下团结一心、迎难而上、顽强拼搏,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面贯彻党中央关于高质量发展的重大决策部署,认真落实国务院国资委中央企业负责人会议要求,贯彻落实电建股份公司年度工作会议精神,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,全力以赴抢订单、抓履约、兴国际、强投资、破运营,常态推进“三化并行”,全面铺开“三项工作”,深化改革提升行动稳步推进,“双引双建”党建工程取得阶段性成果,实现了整体经营稳步发展,公司战略转型升级和可持续高质量发展加快推进。

梁向峰强调,2024年是新中国成立75周年,是实施“十四五”规划目标任务的关键一年。公司上下要坚持和加强党的全面领导,认清形势任务,贯彻总体要求,落实发展目标,做好“先立后破”,围绕增强内生能力,深化转型升级,加快改革创新,强化风险管控,全面推进高质量发展。要坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调,突出战略引领,固本兴新,努力培育壮大新的经济增长极;坚持差异化发展,深化区域布局,努力提升核心竞争力;突出国际优先,强健体魄,努力做强做优国际业务;坚定不移推进“三项工作”,努力夯实提质增效基石,坚决守住不发生重大风险的底线,以奋发有为的精神和高质量发展成效为建设可持续高质量发展一流建筑企业作出新的更大贡献。

梁向峰要求,公司上下要坚定信心,坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调,坚定不移推动公司战略转型升级和可持续高质量发展,加快实现“六个显著提升”。一是加快战略转型,推动产业布局优化显著提升,多元化业务协同发展,加快新质生产力发展,构筑差异化发展优势;二是提高核心动能,推动发展质量效益显著提升,深耕市场稳住经营局面,坚持以“三项工作”推进项目精益化管理,加强投资运营管理;三是坚持自立自强,推动科技创新能力显著提升,推动科技创新转型升级,不断形成科技成果转化路径,激励创新创效,打造品牌影响力;四是激活内生能力,推动改革赋能实效显著提升,落实各项改革行动,深化重点领域突破,发挥业绩考核导向;五是统筹发展安全,推动重大风险化解显著提升,全力抓好依法合规经营,强化各类风险管控处置,抓实抓细质量安全环保工作;六是全面从严治党,推动党建引领作用显著提升,坚持和加强党的全面领导,强力正风肃纪反腐,抓好意识形态和群团工作。

李鹏在报告中全面总结了2023年生产经营管理工作,部署了2024年重点工作任务。强调2024年公司上下要强化市场引领,抢抓高质量、战略性订单,着力加快业务结构转型;要强化投资导向,抓重大项目提升运营能力,着力加快投建营一体化发展实现突破;要坚定国际优先发展,狠抓属地化管理重大项目落地,着力开创国际业务突破发展新局面;要强化管控高水平履约,狠抓“三项工作”执行效能,着力夯实高质量发展基础;要深化财资协同能力,全面加强“三金”管控,着力提升管理价值创效;要深化改革引领,大力推进管理创新,人才强企激发企业发展活力;要深化科技创新创效,加快数字化建设步伐,严守“底线”防控保障稳健发展;要深化法治央企建设,强化合规管理要求,狠抓内部监督保障企业发展。

张胜利就贯彻落实好本次会议精神提出要求,公司各级领导干部要认真学习领会、准确把握会议精神,全面贯彻落实会议各项工作部署,带领公司广大职工群众鼓足干劲、奋发作为,迎难而上、稳扎稳打,全力以赴抓好抢订单、抓履约、兴国际、强投资、破运营等工作落实,积极为公司高质量发展聚势赋能,确保圆满完成2024年各项重点工作任务。

会议还审议通过了《总经理工作报告》《财务预决算及企业负责人履职待遇业务支出报告》以及《2023年集体合同履行情况报告》,表决通过了《2024年度岗位绩效工资调升方案》《2023年集体合同履行情况书面报告》,签订了2024年工资集体合同和2024年经营业绩责任书,对先进项目部及优秀项目经理进行了表彰奖励。

本次会议以“现场+视频”的方式召开,共设1个主会场,90个分会场,共计1055人参加会议。公司高级管理人员、本部中层管理人员,所属各单位领导班子成员、专家及职工代表在主会场参会;各单位高级管理人员、中层管理人员,重大项目主要负责人,项目部班子成员、中层管理人员等以视频方式参会。

党委书记、董事长梁向峰讲话

党委副书记、董事、总经理李鹏作总经理工作报告

签订《2024年工资集体合同》

签订《2024年经营业绩责任书》

签订《2024年度业绩考核责任书》

表彰先进项目部及优秀项目经理


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