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7月13日，公司党委在水电大厦七楼会议室召开2022年第5次中心组学习扩大会议，传达学习习近平总书记近期重要讲话精神并开展专题研讨，公司党委书记、董事长梁向峰主持集体学习并作总结讲话。公司党委副书记、董事、总经理李鹏作重点发言，其他班子成员参加集体学习并作交流研讨。公司高管、本部各部门主任参加集体学习。

本次中心组学习，党委工作部提前向公司领导班子成员发放学习材料进行了自学。会上，集中传达学习了习近平总书记在中共中央政治局第三十九次集体学习时的重要讲话精神、《股份公司关于推进企业经理层任期制和契约化管理的指导意见》《股份公司子企业领导班子成员任期制和契约化管理暂行办法》等3项内容，观看了《保密警示案例专题片》。

李鹏围绕扎实做好任期制和契约化管理，推动企业可持续高质量发展作重点发言，对实施任期制和契约化管理提出四点要求：一是要着力强化经理层成员的任期意识，着力强化公司经理层成员和各二级单位经理层成员的岗位意识，着力提升各级经理层成员的权责意识，推动实现任期管理的规范化和常态化。二是要着力构建科学合理的指标考核体系，注重建立“摸高”机制，统筹年度和任期目标的有效衔接，突出契约目标的科学性和挑战性。三是要坚持薪酬与业绩直接联动，进一步强化“要薪酬就得要业绩”理念，坚持薪酬刚性兑现，体现薪酬兑现的强激励和硬约束。四是要进一步明确退出条件，规范退出管理，加强任期内的考核和管理，增强二级单位经理层队伍活力。

梁向峰总结讲话时强调，各级领导干部要提高政治站位，深刻领会推行经理层成员任期制和契约化管理的重大背景，全面把握其重大意义和实质内涵，清醒认识推行任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的重点工作，是实现公司高质量发展的必然要求，在具体落实过程中，要结合年度和任期考核，更加关注价值创造，更加关注中长期发展战略，进一步务实作风，踏实干事，持续拼搏奋斗，持续奋进作为，为实现公司“十四五”战略目标、推动公司高质量发展，展现更大担当、做出更大贡献！