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7月23日，我局召开2020年第一次反腐倡廉工作联席会。局党委副书记、纪委书记任志宏主持会议，局纪委委员、机关各部门负责同志共计25人参加会议。

会上，局办公室、党委工作部、经营管理部围绕全面监督工作开展情况，结合股份公司“总部机关化”问题专项整改工作，局党委书记、董事长梁向峰关于作风建设的有关要求及相关制度，就加强机关作风建设、部门协作、分包管理等方面进行了主题发言。认真查找出“会多、文多、检查多”“不担当不作为”“锦上添花多，雪中送炭少”“分包管理不规范”等问题，深入剖析了原因，提出了进一步加强机关作风建设、规范分包管理、提升服务效能的措施和建议。

围绕全面监督工作，参会同志展开讨论，对加强部门协作、构建“大监督”工作格局，推进全面监督工作常态化，提出意见和建议。会议认为，对照贯彻落实中央《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》要求，我局总部机关仍然不同程度的存在形式主义、官僚主义，这些问题浪费了我们一定的管理资源，各部门负责人必须高度重视，设身处地的查摆自身及本部门存在的问题和不足，坚持问题导向，加强作风建设，不做形式主义、官僚主义的助推者。

“讲政治、抓党建是具体的，不是抽象的”，任志宏强调：要充分认识政治和业务的关系，从宏观层面看：讲政治、抓党建就是要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级党员干部要充分利用学习强国、新闻联播等载体加强学习，倾听党的声音，关注党的动向，传播党的力量，在政治问题上严格要求自己；从企业自身看：一是要把握企业定位，领导干部的所思所想所干要与企业定位相匹配，要强化社会责任和政治责任，带好头、做表率；二是要把握群众观点，全心全意依靠职工办企业，要尊重职工、爱护职工；三是要把握科学思想和工作方法，站稳立场、相互协调、加强学习。

针对在全面监督的大环境下如何开展工作，任志宏要求：一是抓好制度治理。立足于企业高质量发展，分析制度和业务的关系，加强横向、纵向沟通，多做换位思考，确保制度配套衔接，务实管用；二是抓好制度执行。对下开展监督检查，不能只提问题，要加强指导、切实帮助解决问题；三是部门之间，通过一些专题，比如项目账户的销户、项目终结评价等，做好相互协作和信息共享，进一步夯实基础管理。

会议讨论并通过了《2020年中国水电十五局落实股份公司党风廉政建设和反腐败工作内容任务分解表》；对新发布的局《国内公务接待管理办法》（2020年版），结合关键条款进行了宣贯解读。